|
考核內(nèi)容
|
考核方法
|
數(shù)據(jù)來(lái)源
|
來(lái)源部門(mén)
|
處理情況
|
|
|
1
|
發(fā)生一般及以上刑事案件
|
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，將取消全年考評(píng)資格。
|
事故上報(bào)情況
|
各部門(mén)
|
|
|
2
|
發(fā)生一般及以上責(zé)任事故
|
根據(jù)事件的性質(zhì)和造成影響的程度，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)裁定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，同時(shí)取消全年考評(píng)資格。
|
事故上報(bào)情況
|
各部門(mén)
|
|
|
項(xiàng)目
|
考核內(nèi)容
|
分值
|
考核方法
|
數(shù)據(jù)來(lái)源
|
加扣分情況
|
|
|
1、事故案件
|
1
|
發(fā)生一般以下刑事案件
|
本項(xiàng)滿(mǎn)分60分，以扣減完為止
|
發(fā)生一次扣減50分
|
事故上報(bào)情況
|
|
|
2
|
發(fā)生1-4級(jí)工傷事故
|
發(fā)生一次扣減50分
|
事故上報(bào)情況
|
|
||
|
3
|
發(fā)生5-7級(jí)工傷事故
|
發(fā)生一次扣減20分
|
事故上報(bào)情況
|
|
||
|
4
|
發(fā)生8-10級(jí)工傷事故
|
發(fā)生一次扣減10分
|
事故上報(bào)情況
|
|
||
|
5
|
交通事故
|
交通事故以交警管理部門(mén)責(zé)任認(rèn)定書(shū)為依據(jù)，發(fā)生重大交通事故負(fù)同等責(zé)任以下（包括次要責(zé)任），每起扣減60分；發(fā)生一般交通事故負(fù)同等責(zé)任以下（包括次要責(zé)任），每起扣減20分。
|
事故上報(bào)情況
|
|
||
|
6
|
漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)事故和案件
|
每起扣減20分
|
根據(jù)調(diào)查
|
|
||
|
2、隱患整改
|
1
|
針對(duì)上級(jí)部門(mén)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患是否即時(shí)落實(shí)整改，不能即時(shí)整改是否做出具體的整改方案和落實(shí)防范措施。同時(shí)將隱患整改情況以公文形式上報(bào)上級(jí)部門(mén)。
|
本項(xiàng)滿(mǎn)分10分，以扣減完為止。
|
未落實(shí)整改或無(wú)上報(bào)，每次扣減5分
|
上報(bào)情況和復(fù)查情況相結(jié)合
|
|
|
2
|
是否以點(diǎn)帶面針對(duì)類(lèi)似的事故隱患進(jìn)行全面落實(shí)排查工作。
|
發(fā)現(xiàn)每一處扣減1分
|
根據(jù)檢查情況
|
|
||
|
3、安全管理兼職人員配置
|
1
|
依照公司相關(guān)規(guī)定未落實(shí)兼職安全管理員
|
本項(xiàng)滿(mǎn)分10分，以扣減完為止。
|
未落實(shí)扣減10分
|
查閱文件
|
|
|
2
|
兼職安全管理員必須做好日常巡檢工作。
|
未按規(guī)定進(jìn)行日常檢查，發(fā)現(xiàn)異?？蹨p5分
|
調(diào)查情況
|
|
||
|
4、應(yīng)急及消防物資管理
|
1
|
應(yīng)急物資管理
|
本項(xiàng)滿(mǎn)分10分，以扣減完為止。
|
每發(fā)現(xiàn)一次不合格處扣減2分
|
現(xiàn)場(chǎng)查看
|
|
|
2
|
消防設(shè)施管理
|
每發(fā)現(xiàn)一次不合格處扣減2分
|
現(xiàn)場(chǎng)查看
|
|
||
|
5、責(zé)任落實(shí)
|
1
|
與每位員工簽訂責(zé)任書(shū)
|
本項(xiàng)滿(mǎn)分10分，以扣減完為止。
|
未落實(shí)扣減5分
|
查閱責(zé)任書(shū)
|
|
|
2
|
重點(diǎn)區(qū)域落實(shí)安全責(zé)任人。
|
發(fā)現(xiàn)一處扣減2分
|
現(xiàn)場(chǎng)查看
|
|
||
|
3
|
國(guó)內(nèi)舉辦重大活動(dòng)時(shí)，與員工簽定安全責(zé)任書(shū)。
|
未落實(shí)扣減5分
|
查閱責(zé)任書(shū)
|
|
||
|
4
|
與相關(guān)方簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。
|
未落實(shí)一處扣減2分
|
查閱責(zé)任書(shū)
|
|
||
|
總分：
|
|
|||||
|
項(xiàng)目
|
考核內(nèi)容
|
分值
|
考核方法
|
數(shù)據(jù)來(lái)源
|
加扣分情況
|
|
|
1、安全檢查
|
1
|
年度組織安全檢查應(yīng)≥12次。
|
本項(xiàng)滿(mǎn)分40分，扣減完為止
|
減少一次扣減5分
|
查閱檢查記錄文件
|
|
|
2
|
每日安全巡查
|
每少一次（個(gè)）扣減0.5分
|
查閱檢查記錄文件
|
|
||
|
2、宣教培訓(xùn)
|
1
|
年度全員安全培訓(xùn)全覆蓋
|
本項(xiàng)滿(mǎn)分20分，扣減完為止
|
少于100%，大于80%扣減2分；少于80%，大于50%扣減4分；少于50%，大于40%扣減6分，以此類(lèi)推
|
查閱培訓(xùn)記錄
|
|
|
2
|
重大活動(dòng)期間員工培訓(xùn)全覆蓋
|
少于100%，大于80%扣減2分；少于80%，大于50%扣減4分；少于50%，大于40%扣減7分，以此類(lèi)推
|
查閱培訓(xùn)記錄
|
|
||
|
3
|
年度全員操作規(guī)程培訓(xùn)全覆蓋
|
少于100%，大于80%扣減2分；少于80%，大于50%扣減4分；少于50%，大于40%扣減8分，以此類(lèi)推
|
查閱培訓(xùn)記錄
|
|
||
|
4
|
新員工上崗前的安全培訓(xùn)情況
|
少一次扣減4分
|
查閱培訓(xùn)記錄
|
|
||
|
5
|
年度綜合應(yīng)急演練≥1次
|
未落實(shí)一處扣減2分
|
查閱演練記錄
|
|
||
|
6
|
年度專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急演練≥2次，
|
未落實(shí)一次扣減2分
|
查閱演練記錄
|
|
||
|
3、基礎(chǔ)管理
|
1
|
安全檢查、會(huì)議、培訓(xùn)、宣傳等臺(tái)帳記錄完整
|
本項(xiàng)滿(mǎn)分20分，扣減完為止
|
每缺少一項(xiàng)內(nèi)容扣減5分
|
臺(tái)帳檢查
|
|
|
4、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
|
1
|
獲得上級(jí)安全獎(jiǎng)勵(lì)情況
|
加分項(xiàng)為定量考核項(xiàng)加分
|
每獲得一次加10分
|
根據(jù)文件和相關(guān)資料
|
|
|
2
|
在安全工作中有創(chuàng)新，并被公司安委會(huì)認(rèn)定的
|
每一項(xiàng)加10分
|
根據(jù)相關(guān)資料
|
|
||
|
總分：
|
|
|||||
考評(píng)部門(mén)：公司安全生產(chǎn)委員會(huì)
