堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強“全面、全員、全方位”安全管理。消除頑疾，采取違章記分連帶處罰的措施，對安全薄弱的環節加強管理。
        滿勤考核100元
        安全考核（工人）   元；負責人（班長）   元；副班長   元    10分一、行為違章
        1、著裝不規范，精神狀態不佳                                 1分
        2、工作現場未按規定佩戴安全帽，登高未使用安全帶及安全繩     2分
        3、高空拋物及桿上突然剪斷導線及拉線                         2分
        4、施工現場未按要求設置圍欄和臨時開挖的電纜溝（井）未及
        時設置臨時圍欄的                                         2分  
        5、停電不實施開工會，盲目開工、不正確驗電接地和接地深度
        不夠                                                     3分
        6、把不合格的安全工器具帶至現場及梯子無防滑措施             2分
        7、不按規定使用工作票約時停、送電                           3分
        8、登桿前不核對線路名稱及桿號                               2分
        9、桿上作業時吸煙、打盹及不文明舉止                         1分
        10、對巡線查缺不認真、漏查、跳查造成影響                    3分二、安裝違章
        1、壓接不規范                                               2分
        2、對已竣工的線路、高低壓、對地安全距離不夠                 2分
        3、對已竣工的工程，挖深不夠、桿塔傾斜度過大、桿號名稱不正
        確不清楚（未寫）                                         2分
        4、現場負責人對施工中的工程資料的上報完整性和準確性的工作
        未做到位（①檔距②桿號③電纜銘牌④變壓器、電纜、鋼管塔
        的禁止牌）及現場私自變更未及時上報的                     2分
        三、管理違章
        1、現場未落實安全責任人（監護人）及紅馬甲的規范穿著         2分
        2、對違章不制止、不考核                                     2分
        3、對違章行為未執行“四不放過”                             2分
        （四不放過①原因不清②責任者和受教育者未受教育的③沒有防范措施④責任者未受處罰）
         以上違章如對企業產生損失，將經過研究后根據損失的大小給予處罰。