為確保我廠全年各項經濟技術指標的順利完成，實現安全生產無事故，確實把安全生產等工作落到實處，提高我廠經濟運行質量和效益，全力推進科學發展，和諧發展。特制定本辦法：
一、 組織機構
成立績效考核領導組。
組 長：廠長
常務副組長：主管安全工作的副廠長
副 組 長：副廠長
成 員：副總工程師、各生產單位及各職能科室行政正職。
二、績效考核目標
消滅人身事故和二級以上非傷亡事故；公司安全質量標準化檢查進入同行業前三名；
三、考核獎罰原則
1、堅持安全第一，確保安全生產的原則；
2、堅持以責任法人制度為主線，以績效考核為動力的原則；
3、堅持按勞分配與效率效益相結合的原則；
4、堅持短期激勵與中長期激勵相結合，激勵與約束相結合的原則；
5、堅持各級領導的薪酬與責任風險相結合的原則。
四、考核辦法
（一）、安全質量標準化考核
對全廠班組級以上干部實行抵押。抵押標準：正科級 200元/人,副科級100元/人，班組級50元/人，實行月抵押，季兌現獎罰。
1、發生人身事故及二級以上非傷亡事故，扣除抵押金,重新抵押；
2、季度公司安全質量標準化檢查在同行業排名第一時，按抵押金標準150％獎勵, 排名在二、三名時，按抵押金標準100％獎勵，排名在最后二名時，扣除抵押金,重新抵押。其它名次不獎不罰 ；
3、每月廠安全質量標準化檢查中，得分未達到廠規定的達標線，扣除該車間的當月抵押金,重新抵押；
4、發生生產及機電事故，被公司通報扣除該車間的季度抵押金,重新抵押；
5、公司安全質量標準化及小分隊檢查發現有人員違章現象時，扣除該車間的季度抵押金,重新抵押；
6、機關科室的干部抵押與所包車間掛鉤進行獎罰。