一、定義：安全管理中“三違”是指“違章指揮、違章作業和違反勞動紀律”的簡稱。?
1. 違章指揮主要是指生產經營單位的生產經營管理人員違反安全生產方針、政策、法律、條例、規程、制度和有關規定指揮生產的行為。違章指揮具體包括：生產經營管理人員不遵守安全生產規程、制度和安全技術措施或擅自變更安全工藝和操作程序，指揮者使用未經安全培訓的勞動者或無專門資質認證的人員；生產經營管理人員指揮工人在安全防護設施或設備有缺陷、隱患未解決的條件下冒險作業；生產經營管理人員發現違章不制止等。
2. 違章作業主要是指工人違反勞動生產崗位的安全規章和制度（如安全生產責任制、安全操作規程、工作交接制度等）的作業行為。違章作業具體包括：不正確使用個人勞動保護用品、不遵守工作場所的安全操作規程和不執行安全生產指令。
3. 違反勞動紀律主要是指工人違反生產經營單位的勞動紀律的行為。違反勞動紀律具體包括：不履行勞動合同及違約承擔的責任，不遵守考勤與休假紀律、生產與工作紀律、獎懲制度及其他紀律等。
二、違章的危害
三、消除事故“苗頭”避免事故發生
1、海因里希法則：300: 29: 1
2、海因里希因果連鎖理論
四、“三違”產生的原因
五、車間班組做好反“三違”工作的主要環節
六、職工個人做好反“三違”的要求
七、反“三違”要關注、控制好18種人
1、初來乍到“新工人”? 2、變化工種“改行人”?? 3、力不從心“老工人”
4、不懂規程“莽撞人”? 5、技能低下“大膽人”?? 6、爭強好勝“大能人”
7、盲目作業“糊涂人”? 8、冒險蠻干“危險人”?? 9、受到批評“泄憤人”
10、急于求成“草率人” 11、違章指揮“外行人” 12、嗜酒如命“醉酒人”
13、心情郁悶“煩心人” 14、吊兒郎當“馬虎人” 15、休息不好“疲憊人”
16、僥幸心理“嚴重人” 17、不學無術“懶怠人” 18、安全意識“淡薄人”
八、企業職工安全行為養成的要求
1、主動學習、磨煉的安全行為養成
2、主動了解安全信息的安全行為養成
3、安全確認的安全行為養成
4、自我服從的安全行為養成
5、自我身心調適的安全行為養成
6、“六預”的安全行為養成。

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