●事故祭日活動
　　
　　內容：本單位案例或同行業重大事故案例回顧。
　　
　　活動方式：會議、報告、掛黑旗等。
　　
　　目的：警鐘長鳴、強化儀式。
　　
　　對象：全員。
　　
　　組織人員：安全專業部門。
　　
　　關鍵點：強化事故造成的痛苦和危害。
　　
　　●安全賀年活動
　　
　　內容：為30年安全生產先進工作者慶賀平安人生。
　　
　　活動方式：大家掛彩、獎勵表揚。
　　
　　目的：號召向榜樣學習，激勵自我安全意識，強化安全就是效益、安全就是幸福的觀念。
　　
　　對象：全員。
　　
　　組織人員：黨、政、工、安全專業部門。
　　
　　關鍵點：感覺安全給企業和個人帶來的益處。
　　
　　●安全“信得過”活動
　　
　　內容：在班組和生產基層對設備、工藝、操作、紀律等實現安全生產“信得過”。
　　
　　方式：落實“四一”工作程序法：班組一日一考核，一周一匯總；車間一月一檢查，以及一總結；工廠半年一次檢查驗收：公司半年一次聯合驗收。
　　
　　目的：保障工作環境安全，養成良好的工作習慣和生活習慣，達到提高工作效率和職工安全素質，確保安全生產的目標。
　　
　　活動對象：班組全員。
　　
　　組織人員：黨政負責、企管部門、安全與車間系統聯合。
　　
　　關鍵點：形式與內涵相結合。
　　
　　5．安全報告活動
　　
　　●事故報告會
　　
　　內容：對當年本企業或同行業發生的事故進行報告。
　　
　　方式：職工大會或車間會議。
　　
　　目的：吸取教訓，警鐘長鳴。
　　
　　對象：全體員工。
　　
　　組織部門：生產和安全部門。
　　
　　●安全匯報會
　　
　　內容：以下級單位為對象進行安全生產狀況、隱患、問題、全年工作狀況、來年的工作重點進行報告。
　　
　　活動方式：中層干部會議。
　　
　　目的：總結工作、分析問題、規劃目標、制定對策。
　　
　　活動對象：中層管理人員。
　　
　　組織部門：企業領導生產與安全部門。
　　
　　(三)安全教育
　　
　　安全教育是企業為提高職工安全技術水平和防范事故能力而進行的教育培訓工作。它是企業安全管理的重要內容，與消除事故隱患、創造良好勞動條件相輔相成，不可或缺。開展安全教育是掌握各種安全知識、避免職業危害的主要途徑，是企業發展經濟的需要，是適應企業人員結構變化的需要，是搞好安全管理的基礎性工作，也是發展、弘揚企業安全文化，把安全生產向廣度和深度發展的需要。安全教育的內容主要包括：安全生產思想教育，安全生產方針政策教育，安全技術和勞動衛生知識教育，典型經驗和事故教訓教育等。安全教育中應注意教育形式多樣化，教育內容規范化，教育要有針對性，要充分調動職工的積極性等問題。