1目的

為加強職業健康監護管理，切實保障員工勞動健康，依據《中華人民共和國職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等相關法律法規，制定本規定。

2范圍

本規定適用于公司從事接觸職業病危害作業的員工。

3職責

本規定由公司辦公室歸口管理，相關部門配合實施。

4工作程序

4.1管理職責

4.1.1辦公室負責職業健康管理，指定專（兼）職職業健康管理人員。

4.1.2公司為員工投繳工傷保險、醫療保險等保險項目。

4.1.3辦公室職業健康管理人員負責員工的醫療管理、職業健康體檢和職業健康預防管理工作，并督促相關部門落實職業危害防護措施。

4.1.4辦公室、安全環保部、財務金融部等相關部門配合辦公室做好工傷險理賠工作。

4.2員工醫療管理

4.2.1根據國家相關規定，辦公室負責為員工辦理工傷保險。

4.2.2員工在工作期間發生職業健康傷害事故時，應及時向辦公室負責人報告；辦公室負責人根據國家工傷、醫療保險管理的相關規定進行醫療安排；發生重大傷亡應立即報告公司主要領導。

4.3員工職業健康體檢管理

4.3.1辦公室至少每年組織員工進行一次職業健康體檢，具體檢查周期根據《職業健康監護技術規范》）執行。

4.3.2員工職業衛生健康體檢須在公司委托的具有職業健康體檢資質的醫院進行；在職業健康體檢中，發現員工患有職業病的，辦公室負責人應按《職業病防治法》的規定進行報告和處理。公司有義務對員工個人安全和職業健康方面的信息予以保護，不得惡意透露。

4.3.3辦公室負責保存員工的職業健康體檢報告。

4.3.4辦公室根據相關法律法規的要求，結合公司的實際情況，每年至少組織開展一次職業健康教育活動。

4.4辦公室應根據現場職業危害部位及種類定期組織開展監測、評價工作，并將監測結果公布公示。

5本程序涉及的表格

員工職業健康體檢報告由辦公室負責保存3年。