一、罰則：
1、有下列情況之一的個人，罰款20~100元，情況嚴重的，罰款200~2000元，或清退出場，觸犯刑律的，送交當地公安機關處理；
1.1 進入施工現場不戴安全帽，不按規定使用勞動保護用品；
1.2 攀登、跨越各種欄、網、架、墻、乘坐非載人提升設備上下，從上拋擲物料、垃圾；
1.3 無證進行特種作業；
1.4 擅自改變職業健康安全技術方案，拆改、移動或故意損壞職業健康安全設施，職業健康安全標志；
1.5 亂拉亂接臨時用電線路，擅自動用電器設備的；
1.6 未經項目批準在宿舍區使用煤油爐、液化汽灶、煤爐、火爐、電爐及其它電熱器具的；
1.7 擅自留宿非本工地工作人員的；
1.8 擅自帶未滿16歲人員進入施工現場；
1.9 在宿舍區亂倒垃圾、亂潑臟、廢水的、亂扔煙頭、亂倒剩飯剩菜、亂吐痰的；
1.10 在宿舍區進行大聲喧嘩、吵架、斗毆、賭博、酗酒的；
1.2 損害公物，擅自移動宿舍區鋪位的，擅自損壞、拆除、改裝宿舍區床鋪、桌子、椅子及其他設備設施的；
1.12 不服從管理，拒絕職業健康安全管理檢查人員指導，威脅、漫罵、侮辱、毆打管理人員的；
1.13 違章行為造成隱患、險情、未遂事故、事故或傷害他人，違反操作規程作業的，不配合管理人員對事故、案件進行調查處理的；
1.14 拆改、移動防護設施后，不按要求恢復，也不采取彌補措施的；
1.15 在木工房、食堂、倉庫、配電房、樓層、外架及其它易燃易爆部位抽煙或未批準使用明火的；
1.16 偷盜現場的物資、設備、零星配件的。
2、有以下情況之一的班組（隊）（班、隊長）罰款20~500元，情節嚴重的，罰款1000元~10000元，情節特別惡劣的，應清通出場，觸犯刑律的，應將責任人送交當地公安機關處理，造成損失的，應按實賠償；
2.1 不按規定按時做班前職業健康安全教育、交底活動的，每月不按時組織職業健康安全講評活動的（以資料為憑據）；
2.2 項目、公司組織活動，未經批準不參加的；
2.3 變動本班組人員，不及時將人員變動情況上報項目的；
2.4 苛扣本班組工人工資，不及時處理工人糾紛引發事故或不良影響的；
2.5 每周三次不在現場領導本工種工作、碰到緊急情況不及時趕到現場及高危作業時未到場監督的；
2.6 唆使、威脅或采用其它手段鼓動、縱容工人鬧事的；
2.7 不服從項目管理的；
2.8 違章指揮行為造成隱患、險情、未遂事故或傷害他人的；
2.9 不對本班組從事高空、懸空、人工挖孔作業的人員或其它從事特殊工種人員進行身體檢查的；
2.10 與公司簽訂勞務合同后，未與項目簽定職業健康安全生產及治安管理責任合同，擅自進入施工現場并開工的；
2.2 未做到落手清的；
2.12 隨意亂倒建筑垃圾的；
2.13 違章指揮造成事故的；
2.14 不積極主動配合公司、項目的檢查活動的，對提出的隱患不積極整改的；
2.15 不及時提交本班組兼（專）職安全員、治安消防員名單及其它資料的。
2.16 因違章指揮或其他違章行為造成事故的，對直接責任班組成員罰款1000—30000元，班組（隊）長罰款5000—50000元，并由班組承擔所有經濟損失。
       二、獎則：
1、 有下列情況之一的個人，可以給予100~1000元的獎勵；
1.1 模范遵守項目的有關職業健康安全管理、文明施工及治安管理制度的；
1.2 發生緊急情況及時排除、制止或報告的；
1.3 發生工傷事故及時搶救人員及保護現場的；
1.4 對本項目提出合理化建議并經采納的；
2、 有下列情況之一的班組，可以給予200~500元的獎勵。
2.1 季度或整個施工過程(不滿季度的)不發生輕傷、重傷、死亡事故、勞務手續健全、每月評分季平均分達220分以上（含220分）的；
2.2 對本項目提出合理化建議并經采納的；
2.3 整個施工過程中，未違反職業健康安全生產及治安管理合同的；
2.4 項目認定的其它情況。
       三、獎罰兌現：
3.1 將罰數額由項目專職安全員填寫“獎勵通知單”或“違章罰款單”，每月與勞務決算書一起報送和兌現。
本規定自2010年9月10日起執行。