為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，加強安全生產管理。使安全工作實現全員管理，做到警鐘常鳴，提高“安全為了生產，生產必須安全”的意識，實現安全生產管理目標，特制定安全教育培訓績效考核制度。
　　1、對新進礦的員工必須按照國家的規定進行礦級、作業單位、班組三級安全教育，學時不得低于72小時，經考核合格后方能上崗。并建立安全教育臺帳，認真做好培訓記錄，不按時組織培訓扣培訓負責人5分，職工不按計劃參加培訓扣2分。
　　2、變換工種或崗位的員工，上崗前必須進行崗位工種操作規程的教育學習，并按新進員工的要求進行二級安全教育。不按時組織培訓扣培訓負責人5分，職工不按計劃參加培訓扣2分。
　　3、企業每年對所有從業人員進行一次安全培訓，時間不少于20小時。不按時組織培訓扣培訓負責人5分。
　　4、特種作業人員必須按規定參加專業技術培訓并取得相應操作證后，方可從事本崗位操作。每年必須接受有針對性的安全培訓，并按規定參加復審。業務科室不按規定報送人員扣業務科室負責人2分，安全培訓科不及時下達培訓通知扣培訓負責人2分。
　　5、主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員每年接受安全培訓的時間不得少于國家規定的學時。所涉及人員不及時參加培訓扣個人5分。
　　6、各隊、班組可根據實際情況舉辦不同形式的安全教育活動。不及時組織扣培訓負責人2分，各隊、班組不按時參加扣單位負責人2分。
　　7、安全培訓科正、副科長每周進行不少于一次的坑口會教育。一次不參加扣1分。
　　8、培訓負責人每月進行不少于一次的職工例會講話。一次不參加扣2分。
　　9、各班組每天上班前對班組成員進行2分鐘防護用品檢查，15分鐘的安全教育（2.15工作法），增強員工自我保護意識。不組織扣單位負責人1分
10、上級各部門下發的有關安全生產的規章、規定、政策、文件必須及時組織員工學習，傳達到每一個員工。不按時傳達扣安全培訓科負責人1分。
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