1、負責制定本部門的安全生產規章制度，落實安全生產責任制。
2、貫徹國家有關規定，對本公司的安全生產工作進行管理、監督、檢查和指導。
3、建立健全安全培訓體系，負責審批職工安全、衛生、消防教育培訓工作 計劃；組織開展公司在職職工、特種作業人員等各類安全生產教育培訓和新入職 員工三級安全教育培訓，經考試合格之后方可上崗。
4、負責建立健全各級安全監督機構，負責配備各級安全監督管理技術人員和安全工程師。
5、把安全工作業績作為考核干部政績的重要依據，對發生重大特大責任事故的有關領導分清責任，嚴肅處理。
6、建立健全安全用工管理制度，組織做好新工人的體檢工作。根據職業禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調整，認真執行有害工種定期輪換、脫離 崗位的規定，不得將有職業禁忌的員工分配到其所禁忌的工作崗位。做好女工的 “四期”保護工作及未成年員工的勞動保護工作。
7、負責組織職工的定期身體檢查，發現職工身體不適于擔當原工作時，應 及時予以調換工作。
8、做好員工勞動紀律教育工作，對嚴重違反勞動紀律、影響安全生產的， 提出處理意見。
9、制定和貫徹獎勵辦法時，必須把安全生產列為重要的考核內容，堅持安全指標有否決權。
10、按國家規定，從質量和數量上保證安全技術人員、工業衛生人員和消防人員的配備。聘用副職經理等行政領導干部，要把安全知識、安全意識和安全 工作實績作為重要的考核內容，不合格者不能聘用。
11、參加事故調查處理，負責辦理對有關責任者的處分手續和善后處理。
12、依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納工傷保險金。
13、建立健全安全生產教育培訓制度，把安全技術教育和培訓工作納入職工技術、業務教育計劃中，負責組織職工進行安全技術教育培訓和考試。
14、在辦理臨時用工協議書時，應有安全方面的條款，并會同有關部門執行。
15、在安全標準評審活動中要建立健全以下資料和臺賬：《企業負責人培訓取證臺賬》、《職工培訓計劃》、《特殊工種培訓取證臺賬》、《新工人及變換工種安 全教育臺賬》、《安全宣傳教育資料》、《勞務工安全管理