獎勵分為精神獎勵(先進工作者、標兵、勞動模范等榮譽稱號)或物質獎勵(獎金、獎品)兩種。
有以下表現行為的駕駛員，公司視情況給予精神或物質獎勵：
1、愛崗敬業， 工作勤奮，在完成生產運營工作方面成績顯著的。
2、忠于職守，熱情服務，助人為樂，拾金不昧，樹立公司良好形象事跡突出的。
3、遵章守紀，服從管理，團結互助，維護公司利益，弘揚社會正氣方面成績突出的。
4、向公司提出合理化建議被公司采納的。
5、及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生的。
6、因履行監督職責與違規者發生糾紛并受到委屈的。
7、全年無缺勤，安全行車無事故、無違章、無違紀，節約能耗突出的。
8、對駕駛員獎勵和授予榮譽稱號的，公司在年終表彰會上給予獎勵，并授予榮譽稱號，記(存)入本人檔案。
9、對以上駕駛員的獎勵公司按年或月隨工資發放，對新增加獎勵條款的按獎勵補充規定執行。
10、以上條款和工資績效考評中獎勵條款重復的，按工資績效考核執行，公司不再另行獎勵，對未涉及獎勵條款的獎項按公司規章制度中明確給予獎勵的條款執行，由公司另行發放。
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