一、客運駕駛人實行動態管理，根據安全駕駛記錄、考核，建立調離和辭退制度。
二、對有下列情形的客運駕駛人，視情節輕重予以調離或辭退。
1、在一個記分周期（12個月）內，因違反道路交通安全法律、法規的行為被累積記分達到12分。
2、客運駕駛人員身體健康狀況不符合有關機動車駕駛和相關從業要求。
3、發生重大以上交通事故，且負主要責任。
4、發現重大事故隱患，不立即采取消除措施，繼續作業。
5、飲酒后或醉酒駕駛營運車輛。
6、車輛行駛超過規定時速50％以上。
7、多次違法記錄未及時處理。
8、將車輛交由未具資格駕駛公交車輛人員駕駛的。
9、違反道路交通安全法律、法規的規定，發生重大交通事故，構成犯罪的。
10、造成交通事故后逃逸的。
13、有不服從公司各項管理規定、不聽從統一調度、有嚴重違法違規、有虛報個人信息資料的。
14、其它原因不適合駕駛公交車輛的。
三、處理規定：公司將對以上不符合規定的駕駛員由辦公室出具書面解聘通知書，及時發放給當事駕駛人，解聘通知書一式二份，駕駛人一份，安全科留備一份。
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