第一條：為了加強特種作業人員的安全技術培訓、考核管理，確保安全生產，特制定本制度。
第二條：特種作業人員包括：（1）、電工作業；（2）、金屬焊接（氣割）作業；（3）、起重作業（包括電梯駕駛）；（4）、起重設備拆裝作業；（5）、建筑登高作業；（6）、場內機動車輛駕駛。
第三條：特種作業應具備下列條件：（1）、年滿十八周歲，身體健康，無妨礙從事特種作業的生理缺陷和疾病；（2）、具有初中以上的文化程度，并具有本行業的操作技能和基礎理論知識和安全知識。
第四條：公司選用特種作業人員前，要嚴格按有關要求進行體格檢查、技能培訓。取得上崗證后才能安排作業。
第五條：從事特種作業的人員，必須經有關部門安全教育和技術培訓，通過理論和實踐考試合格，取得操作證，方準獨立作業。
第六條：特殊工種作業人員只能從事本工種的特種作業，少數工種（如塔機電工）必須持電工證、塔機拆裝證雙證上崗。
第七條：取得操作證的特種作業人員，必須按要求每兩年進行一次年審。年審不合格的或未參加年審的，公司不得安排特種作業。
第八條：項目部要嚴格加強特種作業人員的管理，嚴格執行持證上崗制度。保證持證上崗率100%。
第九條：對沒有列入特種作業的（如：木工機械、攪拌機、砂漿機、卷揚機等）操作人員的管理，要參照以上規定執行。
第十條：特種作業人員要嚴格遵守個性規章制度和操作規程，嚴禁違章作業，拒絕違章指揮。
第十一條：對在安全生產和預防事故方面做出顯著成績的特種作業人員，公司要給予獎勵，對違章作業要給予嚴肅處理。
高壓乙炔氣瓶使用規定
叉車管理規定
