1.負責企業人力資源管理業務涉及的相關安全管理工作，對本部門的安全生產工作全面負責；

2.負責匯總、下發安全生產教育培訓計劃，監督培訓計劃實施；

3.與員工簽訂勞動合同時，寫明工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇；

4.及時將有職業禁忌的勞動者調離其所禁忌的作業崗位，妥善安置職業病人；

5.負責工傷保險繳費管理，配合政府相關部門按規定支付各項工傷保險待遇，做好與政府部門的政策銜接工作；

6.將安全生產工作績效納入年度考核和選拔任用考核；

7.定期組織勞動合同合規性、勞動紀律等相關業務檢查，及時解決存在的問題。