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進出倉管理制度

  
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為了規范公司財務管理,杜絕帳目混亂的現象,結合近來進出倉管理中發現的問題。特制定本制度:

1、液化氣:

●運行工卸車時除做好卸車記錄外,還應做好液化氣的進銷存帳目。

●入庫:入庫應及時(以卸車為標準,何時卸車,何時入庫)杜絕“補入”現象,以防止經常出現的因入庫順序不對引起帳物不對的情況。對沒有馬上卸車的槽車,駕駛員應在車輛進站時及時將過磅單(提貨)交給運行工。運行工保存好過磅單,待卸車時再入庫(注:卸車時因空車未進行檢驗過磅后,再根據檢驗過磅單將入庫單上的實際入庫數量填齊)。

對外運液化氣的入庫:運行工應根據駕駛員拿來的收銀員開據的出倉單數量開入庫單(該入庫單不存在實際入庫數量)。運行工收回該出倉單,并將其附于入庫單存根上。(注:入庫單必須有駕駛員簽字及液化氣來源等)

特別強調:為搞好及時入庫工作,槽車駕駛員必須密切配合。槽車駕駛員回站后,不論是否有卸車,都必須先將提貨過磅單交給運行工保管。接到外運任務后再向運行工要回過磅單。外運回站,立即到開單室開出倉單,并持出倉單到運行工處做入庫手續。駕駛員不得以任何理由拖延入庫時間和正常的簽字。公司財務將以運行工的入庫單為標準核算駕駛員工資。

●出倉和庫存:運行工每日17時必須到開單室查詢當日的液化氣出倉量(該項開單員必須無條件配合,掌握好時間,以便與財務配合),并將其登入帳本,結合入庫數量,核算當天的庫存量,并與實物對比,發現異常,及時匯報。運行工于每日約22時估算儲制度的實際庫存量,并報知經理。

盤點:鑒于公司每月月底為結算日,運行工必須在每月月底前二日間安排一次儲罐的盤清,以便液化氣的實際盤盈虧統計。

2、站臺倉庫管理:

除按正常做好及時入庫、按單提貨工作外,應注意如下問題:

●每日必須整理好當日入庫單,并在統計員索要時及時交給統計員,以便統計員及時準確地進行統計工作。(注:入庫單應注明供貨單位)。

●做好充裝臺液化氣的計量檢驗工作。

●對用戶寄存及各換氣點的寄存或拖欠鋼瓶問題:應對此設立流水臺帳,及時做好記錄(寫明用戶)。每個記錄應都有二人簽字:對各換氣點的寄存和拖欠由倉管員和駕駛員共同簽字;對用戶的寄存由倉管員和當班的充裝臺負責人簽字;遇倉管員休息的,先由頂班人員簽字,第二天倉管中須及時補簽。寄存物品交還用戶后,應及時銷帳。當月盤點時的寄存數以該臺帳為準。嚴禁以口為憑的現象。(公司強烈建議倉管員對寄存物品開收據,客戶憑收據取回寄存貨物)。

特別提示:對任何記錄都應及時,倉管員應起帶頭作用,當班的充裝臺負責人和駕駛員應無條件積極配合,不得以任何借口故意拖延正常簽字。

另:入庫單應及時交給統計員。

3、車輛材料庫進出倉手續:由站長負責。站長應對材料入、出庫作帳。

開單室:

1、禁止(特別是自行車、摩托車)兩、三個人開在一張單的情況。應每部車(含自行車、摩托車)開一張單。

2、對特殊情況,需對15kg鋼瓶進行除底的,應按如下方法開單:首先應取得站長或經理的批準,先按應充總量開,后在旁邊備注除底的公斤數為免費,并注上“除底”字樣,和批準人名稱。(原則上不除底)

3、禁止一次性開單分散提貨或本日開單次日提貨。

4、用戶單開錯,應及時給予補單、退單。

門衛:

1、應做好勸導工作,禁止自行車、摩托車進入生產區。

2、應監督進入儲配站的人員關閉隨身攜帶的手機。

3、不得在客戶開單后即繳出門條。應在客戶充裝出門時收取出門條,對照清點出門貨物。

4、收取出門條時應負責檢查鋼瓶數量是否正確。有疑問的應攔下,并與相關人員核對無誤后,才能放行。

充裝臺:

1、收單員、檢驗員:

a)車輛進、出都要點好鋼瓶數量,否則引起糾紛由其負責;

b)充氣時,應告知并檢查充裝工所充重量、瓶數,同時將出倉單放在充裝稱上,便于充裝工核對。

c)用戶單開錯,應及時補單或退單,堅決杜絕液化氣的寄存、賒欠。否則,以貪污論處;

d)對50kg鋼瓶的除底,在空瓶退回時應及時重新給予檢驗,發現出入,應立即匯報領導處理;

e)充裝臺收單只能是收單員,其他人無權收單。但收單員應無條件接受其它員工的監督;

f)經常檢驗空瓶重量和重瓶重量,并做好記錄。發現問題及時匯報公司領導。

g)嚴禁收單員、檢驗員一人在臺上收單并充氣;(特別注意時段為吃飯時間)

2、充裝工

a)見單充氣。嚴格憑單充氣,杜絕充“人情氣”。不能有正偏差(多),但負偏差(少)控制在0.2kg范圍內。經常不達標的,公司將取消其充裝資格 。公司員工不親自帶親戚朋友到充裝臺充氣。

b)充裝工在每次充裝前,應作例行檢查:一、檢查充氣閥、充氣管、充氣槍是否合格,有否漏氣;二、用標準砝碼對灌裝稱進行校驗。充裝前幾個最好進行自檢。

c)對年檢瓶以16.5kg除底,特別輕的鋼瓶以實際重量除底。對小瓶,也應根據不同瓶重區別對待。不得不負責任都按標準除底。若有發現,公司視情節給予罰款直到取消充氣工資格。屢教不改的,公司將予以辭退。

d)充裝工不得私自收單、充氣。(特別注意時段為吃飯時間)

3、站長每星期定時召集開一次例會(公司領導可參加),以便員工及時公開得闡述對公司各項管理的看法(不論好處壞處),每個員工必須發言,做好記錄,上報公司領導 。公司將其作為考核員工綜合素質一項指標。

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