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安全“零隱患”抵押責任制

　　
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根據安全工作現場隨機性較大的特點，真正實現安全工作重心下移，從2004年起，我車間安全 “零隱患”抵押責任制執行以下規定：
一、目的
樹立“人人都是安全員”的安全管理氛圍，不斷提高最一線管理者的安全管理責任及能力，確保全年各類安全事故“零”目標的實現。
二、抵押內容
1、參與抵押人員：各工段工段長、工段安全員、各輪班班長
2、抵押金兌現周期：每月一次
3、抵押金額：根據各工段工作量大小、危險系數高低及人員多少的不同，給予以下劃分：
 
工段長
工段安全員
輪班長
合計
高壓站
30
22
18×4
124
低壓站
20
14
10×4
74
CO2站
38
30
24×4
164
高壓站電工班
30
22
16×4
116
CO2站電工班
30
22
16×4
116
鉗一班
30
22
 
52
鉗二班
30
22
 
52
合計
208
154
336
698
三、考核規定
1、抵押金的考核范圍為因個人管理能力責任心、安全意識、業務技能等原因所造成的輕微傷害及以下安全隱患，以小班班組為基本考核單位，具體采用計分制。
（1）輕微傷害：1~12分
休假10天以下者，每一天計一分，10天及以上者，計12分。
（2）未遂事故：4~9分
包括各類未遂事故，所計分值由車間領導協商確定。
（3）A類隱患：3分
指可能造成重大事故的隱患或可能造成人員傷亡的嚴重違章行為。
（4）B類隱患：2分
可能造成一般生產、設備事故或人員傷害的違章違紀行為及設施缺陷。
（5）C類隱患：1分
指一般性違規違紀行為及設施隱患，包括勞保穿戴、遲到早退，各類記錄不規范，照明不足等等。
A、B、C類隱患具體劃分參照分廠文件執行。
2、計分考核問題來源包括：
（1）總廠、分廠查出問題以所下通報為準。
（2）車間各級管理者所所查出的安全隱患，每天晨會上進行通報，安全員負責記錄。
（3）安全員當日所查B、C類隱患，現場提示后不及時整改或重復發生的進入考核，其它問題如實記錄。
（4）各工段發生的未遂事故及輕微傷害由參與抵押人員在2小時內匯報車間，隱瞞不報者，按考核分值加倍積分。
3、每月20號由車間安全員統計該月考核情況，在當月獎金中兌現。
4、抵押金兌現比例如下表所示：
 
 
 
0~2
3~4
5~6
7~8
9~11
≥12
工段長
100%
100%
100%
50%
0
-100%
工段安全員
100%
100%
100%
50%
0
-100%
輪班班長
100%
50%
0
-100%
-100%
-100%
5、發生一起輕傷及以上事故，否決該工段6~12個月的抵押金獎勵及本金。
6、年內考核積分在全車間排名最后的工段長、班組長，根據所差分值大小，給予批評、警告及解聘。
7、本規定自2004年2月1日起試行，所定考核分值及抵押金額根據運行情況可由車間領導協商后另行調整。
四、月考核分值統計表
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
合計
甲班
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
乙班
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
丙班
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
丁班
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
白班
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
安全員
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
工段長
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
五、月兌現抵押金額統計表
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
合計
甲班
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
乙班
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
丙班
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
丁班
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
白班
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
安全員
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
工段長
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
合計
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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