《禁令》根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規和集團公司安全監督管理規定制定，禁令主要內容是：

　　一、嚴禁在禁煙區域內吸煙、在崗飲酒，違者予以開除并解除勞動合同。

　　二、嚴禁高處作業不系安全帶，違者予以開除并解除勞動合同。

　　三、嚴禁水上作業不按規定穿戴救生衣，違者予以開除并解除勞動合同。

　　四、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業，違者予以開除并解除勞動合同。

　　五、嚴禁工作中無證或酒后駕駛機動車，違者予以開除并解除勞動合同。

　　六、嚴禁未經審批擅自決定鉆開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業，違者對直接負責人予以開除并解除勞動合同。

　　七、嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

　　八、嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監護人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

　　九、嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

　　十、嚴禁鉆井、測錄井、井下作業違反井控安全操作規程，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

　　員工違反上述禁令，造成嚴重后果的,對所在單位直接負責人、主要負責人給予警告直至撤職處分；對違章指揮、違規指使員工違反上述禁令的管理人員，給予行政警告直至撤職處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同。員工違反上述禁令或管理人員違章指揮、違規指使員工違反上述禁令,導致發生上報集團公司重大事故的，按照《公司安全生產重大事故行政責任追究規定(試行)》對企業有關領導予以責任追究。

　　公司要求各單位迅速采取切實有效的措施認真貫徹執行《禁令》。要求各單位迅速組織召開職工代表大會，對《禁令》履行民主程序。審議、通過后的《禁令》以企業文件形式下發執行。各企業必須認真組織學習、宣傳《禁令》，確保每一名員工熟悉、清楚。要在操作控制室、作業值班室上墻，生產裝置區要設置醒目的《禁令》公告牌。