1負責監獄企業職工人員配備。
2負責組織對新職工的安全知識教育培訓和考核。
3 組織做好職工的體檢工作，根據職業禁忌癥的要求，做好新老職工工種的分配和調整，并認真執行有害工種定期輪換，定期脫離崗位的規定。
4在辦理臨時用工協議時，應有安全生產方面的條款。
5認真執行職工勞動紀律管理規定，負責對其勞動安全紀律的教育、檢查與考核。
6把安全生產工作業績納入職工晉升、晉級和獎勵考核內容。
7依據管理權限，參加工傷事故的調查和處理。
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