（一）認真貫徹執行黨和國家、上級部門、上級公司及公司有關安全生產的方針、政策、法律、法規、標準及規章制度。
（二）大力開展女工素質工程、建功工程、維權工程、陽光關愛工程，維護女工合法權益和特殊利益，確保安全生產的穩定性。
（三）按期簽訂女員工權益保護專項協議，簽訂程序要規范，合同履約率達到100%。
（四）制定《協管安全工作實施細則》，建立健全組織機構，完善工作制度，深入開展女工家屬協管宣傳教育活動，筑牢“第二道防線”。
（五）負責抓好女工及家屬安全協管工作，經常向女工及家屬宣傳貫徹黨的安全生產方針、上級和礦有關安全生產會議、文件精神。
（六）負責對員工家屬進行安全生產知識、典型案例等多種形式的培訓教育，促使員工家屬對員工常吹安全“枕邊”風。
（七）負責組織女工和員工家屬深入井口、區隊開展“送溫暖、囑安全”活動發放安全宣傳單等多種形式的協管活動。