崗位職責
        3.1.1  按照公司及部門有關物資管理的一切規章制度，認真做好公用工器具、消耗品等的收、發、存工作。對入庫物品嚴格履行入庫手續，嚴把質量關，作好原始單據的傳遞、保管和歸檔工作。
        3.1.2  協助領導做好辦公室行政事務性工作，包括印章、考勤、人事、財務、節假日值班安排以及辦公室用品的申報、領取、購置、報修等工作。
        3.1.3  負責做好部門內外文件、公文來函的傳遞及交換督辦工作。
        3.1.1  負責做好各種接待及會議的會務工作，包括會場準備、會議記錄等。
        3.1.2  認真做好職工每月的考勤統計工作，為每月發放有關津貼提供考核依據。
        3.1.3 協助搞好部門后勤服務工作，搞好職工的工資報表和各種年報表的抄錄工作。
          崗位人員資格要求
        4.1   高中以上學歷，必須具備強烈的工作責任心，堅持原則。
        4.2   努力學習業務知識，具備一定的物資管理水平。
          工作內容和要求    
        5.1  業務工作
        5.1.1  加強組織觀念及時準確地反映物資領取、管理、使用過程中的問題。便于管理工作的進一步提高。          
        5.1.2  入庫物品合理存放，做好物品存放條理化、規范化、科學化，并要妥善保管，確保性能完好、質量不降低。
        5.1.3  嚴格物資的審批發放制度，領用手續不全的不準出庫。
        5.1.4 作好各種單據、票證等的傳遞、保管和歸檔工作，建立健全所管物品的相關臺帳。 
        5.1.5  負責領導差旅費的報帳及其它財務業務。 
        5.1.6  負責各種文件、報告等文字的打印工作。                        
        5.1.7  積極參加技術培訓，不斷學習新知識，提高物資管理水平。                   
        5.1.8  積極提合理化建議，為公司的發展獻計獻策。
           考核與獎罰  
        6.1  按照工作標準認真做好自己的本職工作。
        6.2  定期向分廠主管領導匯報工作情況。
        6.3  本標準由分廠副主任負責考核，每月考核一次，并根據考核結果嚴格進行獎懲。