為不斷提高我隊職工職業道德素質，整體提高“一通三防”管理水平，特制定通風隊培訓學習管理制度。

1、每日班前會由值班隊干講解和學習上級部門下發的新文件，傳達上級文件精神，一次不組織文件學習扣30分。

2、每周二、逢八由值班隊干配合培訓負責人積極組織學習，無故不參加學習的每次考核20分，隊干、培訓負責人不負責、不參加學習的每次考核40分。

3、定期外出培訓人員必須提前制定計劃，為保證轉崗培訓及參加特殊崗位復訓人員的學習質量，補考費用完全由個人承擔，補考不過調離崗位。

4、所有人員學習必須配有學習筆記本，每月必須有學習記錄在案，若筆記本丟失的自己必須補足，對沒有筆記本或筆記本里面筆記不全的一次考核20分，筆記本抄用完后到技術員處更換新筆記本，舊筆記本返還職工自己學習保存。

5、對于隊組組織的學習考試試題，所有人員必須認真答題，對于不參加考試人員處罰20分，對于成績優異者，各種評優選先優先考慮。

6、技術員認真組織好關于技術比武的人員培訓工作和職業技能鑒定工作，從職工基本利益著手，帶動職工學習的積極性。

7、由礦上、科室組織學習人員，缺席一次考核50分。