? 一、礦務局、礦必須把安全工作做為企業經營活動的主要指標，將安全指標逐級層層落實，簽訂年、季、月安全生產承包合同，按安全指標完成情況予以獎罰。
??? 二、安全獎勵不能人人有份，搞平均主義，重點獎勵區、隊、班組對安全工作突出貢獻的干部和工人。
??? 三、煤礦職工有以下成績之一的，由礦務局、礦按其貢獻大小、給以表彰和獎勵。
??? １、模范遵守國家有關政策法令，認真貫徹《煤礦安全規程》和各項安全措施，在安全工作方面做出顯著成績的；
??? ２、發現事故征兆，立即采取措施或及時報告上報，以及制止章指揮、違章作業，因而避免了事故，或顯著減輕事故危害程度的；
??? ３、搶救事故有功的；
??? ４、安全技術工作中有發明創造，有重大改革或推廣新技術有卓越成績的。
??? 四、有下列情形之一的，追究主要領導的責任。
??? １、不及時解決安全或塵毒危害方面存在的問題，造成重大事故或塵毒嚴重危害的；
??? ２、放松對安全工作的領導，致使安全管理混亂而造成事故的；
??? ３、對職工不按規定進行安全教育和培訓，上崗操作造成事故的；
??? ４、由于設備不完善或作業環境不安全發生事故的。
??? 五、有下列情形之一的，追究當事人或事故責任者的責任。
??? １、違章作業或違章指揮的；
??? ２、忽視安全工作，玩忽職守的；
??? ３、發現事故預兆和險情，不采取防止事故的措施，又不及時報告的；
??? ４、對制止違章作業、違章指揮的人員，對揭發隱瞞事故真相的人員，對安全監察檢查人員進行謾罵、毆打及借故進行報復的；
??? ５、事故發生后，隱瞞事故真相，對肇事者進行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。
??? 六、安全監察部門負責安全獎罰的考核工作，并根據考核結果提出獎罰方案和名單，勞動工資部門負責審定，財務部門負責獎金的發放和罰款。
?