1　社保管理員在人資部主任的領導下，負責企業職工社會保險的管理工作，對職工社會保險工作負安全管理責任。
        2　學習、落實國家、行業以及集團公司、省公司和企業關于安全生產的法律、法規、標準、規定、制度及有關安全生產工作會議精神，制定和完善社保管理中保證安全生產的規章制度，并監督各單位和各級人員組織落實。
        3  組織參加職工工傷社會保險，負責按時為全體職工交納保險費。
        4　認真貫徹、落實《勞動法》，及時做好傷亡及因工傷亡職工善后撫恤等勞動保險工作。
        5  負責有關醫療費用的報銷工作，防止報銷憑證的丟失，保證現金的安全，庫存現金不得超出規定數額。
        6  正確佩戴和使用勞動保護用品，發現安全生產隱患和不安全因素及時匯報。
        7  簽定四級有效控制責任狀，學習、落實本崗位控制差錯的各項措施，實現工作無差錯。
        8  參與企業安全文化建設，樹立正確的安全生產觀，提高安全文化素質，實現行為安全，達到人、機、環的和諧發展。
        9  開展安全質量標準化，逐步實現社保管理工作的制度化、規范化、標準化、法制化。
        10  接受安全生產的教育和培訓，學習掌握與電力企業社保管理工作有關的安全生產知識，努力提高社保管理工作能力。
        11  履行本崗位消防安全和保衛安全職責，執行本部門消防管理和保衛管理制度，定期檢查消防器材。
        12  及時制止任何違章違紀行為和拒絕執行上級的違章指揮，并有責任對企業安全生產管理中存在的問題提出整改建議。