（一）水電車間主任是本部門的安全第一責任人，對本部門的安全生產負直接領導責任。
        （二） 認真組織貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規及上級有關規定；并根據本企業的年度安全目標計劃，組織制訂本部門實現企業年度安全目標計劃的具體措施，按車間控制輕傷和障礙、班組控制異常和未遂的安全目標，層層落實安全責任，確保水電車間安全目標的實現。
        （三） 組織開展危險點分析預控工作和風險預測評估；實施公司下達的“兩措”計劃，按時組織編制本部門的“兩措”計劃，經審批后組織實施。
        （四）對重要操作項目組織制訂安全技術措施，并對措施的正確性、完備性承擔相應的責任。
        （五） 領導、支持本部門兼職安全員的工作，每月定期召開水電車間安全分析會；每月至少參加一次班組的安全日活動，抽查班組安全活動記錄，并作出批示；抽查班前會、交接班制度執行情況等。
        （六） 領導本部門定期開展安全性評價、安全大檢查和企業安全文化建設，經常深入生產現場檢查、指導安全生產工作，嚴肅查處違章違紀行為。
        （七） 組織本部門員工進行安全工作規程的學習、定期考試及新入廠工人的安全教育工作，協調所屬各班組、各專業之間的安全協作配合關系，保證安全生產順利進行。
        （八）  按照電力行業《電業生產事故調查規程》參加有關事故的調查。對本部門事故統計報告的及時性、準確性、完整性負責。
        （九） 負責建立落實本部門安全生產責任制，按照責任制要求落實存在不安全情況相關責任人員的安全考核；組織學習上級事故通報，認真吸取廠內外事故經驗教訓，及時落實安全防范措施。
        （十）  每天至少全面巡視現場一次，及時掌握本部門管轄范圍的班組工作情況和設備運行方式，根據情況提出事故預想和防范措施，對威脅安全的重要缺陷及時處理。
        （十一）  生產現場各崗位人員和工作派出人員，應符合安規無妨礙工作的病癥，對不適應的人員不得留在崗位上，負責向人資部報告或調換，否則造成后果負有直接責任。
        （十二） 因下列原因引發的事故應承擔直接管理責任：如違反《安全生產法》和安全職責，本部門安全生產責任制不落實；貫徹上級兩措、整改計劃不力；現場規章制度不健全，無章可循；管理松馳，考核不嚴，規章制度執行不力；職工安全培訓不落實，造成職工不懂安全操作；違章指揮，強令工人冒險作業或違章作業；對重大設備缺陷或隱患未及時組織處理；管轄范圍或設備安全設施不完備；無票工作或安全措施不完整，審查把關不嚴；把未經安規考試或不合適的人員留在生產崗位上，由此發生下列事故應承擔領導責任并按規定受相應處分：發生電氣誤操作、重傷、火災、環保污染事故，以及人身死亡事故、重特大設備事故等。