1、定期工作工時是指每天的設備巡檢和設備衛生清理工時。
 2、設備巡檢規定每天2次，上午、下午各一次，巡檢期間按《巡回檢查制度》要求執行。
 3、上午8：00開班前會，8：05人員按規定的設備和路線開始巡檢，8：45必須巡檢結束回到班組向班長匯報巡檢情況，計0.5小時定期工作工時；否則，每缺少1人次考核20元。并計定期工作工時計0時。巡檢未按時回班組按脫崗對待，具體情況按勞動考核條例執行。
 4、下午自己根據情況安排巡檢時間，時間為40分鐘，計0.5小時定期工作工時，但每次巡檢前后均應向班長請示和匯報；否則，每缺少1人次考核20元，并計定期工作工時計0時。巡檢未按時回班組按脫崗對待，具體情況按勞動考核條例執行。
 5、為了保證設備每天必須巡檢2次，對于輪休人員的設備巡檢工作由班長臨時指定人員擔任，將定期工作工時計入代替巡檢人員名下。
 6、班長應將每天巡檢情況記錄作好，以備查閱和月底工時統計。
 6、為了保證設備衛生清潔，規定每周自己選用2.5小時來集中清掃自己管轄的設備衛生，每次清掃設備前后都要向班長請示和匯報，計2.5小時定期工作工時；否則，每缺少1次考核20元，并不得統計定期工作工時。
 7、為了保證設備、班組、部門的衛生清潔，部門每周四下午檢查設備、班組、部門的衛生，衛生不好者每次考核50元。
 8、本辦法從2004年1月1日班長以上聯席會議上通過，并開始執行

電廠設備維護部安全考核辦法
     為了保證我部人員牢固樹立“安全第一”思想，嚴格執行規章制度，同時在發生不安全情況下保證有章可循，特制定本辦法：
一、當發生一類障礙及事故時，本月全部人員不享受安全獎（廠里已扣）外，并將績效工資中因不安全情況廠里扣分多少折算成應領金額（暫稱：廠扣績效工資）按責任情況（以安環部通報為準）分別下列處理：
   1、屬于違章作業責任造成：
      （1）責任班除本月不享受安全獎外下月還不得享受安全獎，本月全班每人還應按廠扣績效工資部門人均的3倍考核；
      （2）主任、相關副主任（或主任助理）、專業專工、安全專工應按廠扣績效工資部門人均的2倍考核；
      （3）其余人員按平均數考核。
   2、屬于維護不擋、檢修工藝不良造成：
      （1）責任班除本月不享受安全獎外下月還不得享受安全獎，本月全班每人還應按扣除廠扣績效工資部門人均的3倍考核；
      （2）主任、相關副主任（或主任助理）、專業專工、應按廠扣績效工資部門人均的2倍考核；
      （3）其余人員按平均數考核。
   3、屬于產品質量或原設計原因造成：
      （1）責任班本月不享受安全獎，本月全班每人應按廠扣績效工資部門人均的2倍考核；
      （2）主任、相關副主任（或主任助理）、專業專工、應按部門人均的1.5倍考核；
      （3）其余人員按平均數考核。
   4、原因不明造成障礙及事故，廠里記在我部的考核：
      全部門人平均考核。
二、當發生二類障礙及以下時，本月全部門人員應享受安全獎，其余考核同上。
三、對于構成異常、障礙及事故的廠安全通報中所列單項考核規定：
   1、通報中考核300元及以下由本人全額承擔；
   2、通報中考核300元以上由本人承擔300元，其余部分加入廠扣績效工資，并按上述辦法考核發放。
四、對于未構成二類障礙及以下的廠安全通報中所列單項考核規定：
   1、通報中考核300元及以下由本人全額承擔；
   2、通報中考核300元以上由本人承擔300元，其余部分部門人均考核。
五、對于班組發生障礙、事故年終考核細則，在班長安全目標責任書中體現。
六、本辦法從2004年1月1日班長以上聯席會議上通過，并開始執行
    本辦法暫時執行至2004年職代會結束，即時再根據職代會精神進行修改。  

設備維護部

鍋爐本體檢修安全注意事項
1、檢修工作前應觀察環境是否具備工作條件，不具備條件應通知值長并向上級領導匯報，停爐后方可工作。
2、檢修工作前，通知運行員切斷水、電、汽源并由專人掛牌。
3、檢修人員佩帶好勞動保護用品。
4、登高作業須系好安全帶或搭好腳手架并由一人監護。
5、檢修中應把工具 、各種材料、配件放置好，防止掉入設備、管道或爐膛里邊。
6、進入爐膛、煙風道等空間作業時通風條件應良好，溫度降至工作溫度方可進入工作。照明使用36V行燈且由一人在外監護經常與里邊工作人員聯系。
7、工作完畢后，檢查是否工具、材料、配件齊全，防止遺留在爐膛等空間里邊。
8、工作完畢后，專人摘牌，驗收合格后方可離開工作現場。
9、將檢修結果匯報值長，并做好檢修記錄。