（1）組織對新員工進行安全教育。對調換工種的人員要通知安全員進行新崗位的安全知識教育，并經考試合格后方可分配新崗位工作。對患有禁忌職業病的員工，要及時安排適當的工作。

（2）負責特殊工種員工的培訓和外部取證工作。

（3）負責病、傷員復工的體檢工作，并通知安全員進行安全教育。

（4）在制定獎懲辦法時，應將安全生產列為考核指標之一。