1.考核是指在一定量的工作中，對其進行質量定性的一個核定，一般情況下對他

在本職的崗位中應做的工作是否得到肯定和否定的一種認定，它可以優(yōu)、良、差或從用分數(shù)的形式加以確定。

2.實績考核的工作范圍

涉及到安全監(jiān)理工作內容的自身資料文本，施工單位有關的審報資料文本，

施工外場中的各種動態(tài)形式及上級部門交辦的各類文件執(zhí)行落實的內容。

3.安全監(jiān)理人員的主要職責

1、)? 助建設單位與總包單位簽訂安全協(xié)議條款，并監(jiān)督實施；

2、)? 督施工單位在安全生產協(xié)議書明確的安全負責人對現(xiàn)場施工全過程的

監(jiān)督管理。

3、)? 促施工單位建立健全安全生產保證體系，掌握其職能部門具體人員的落實及通過外審發(fā)證情況；

41? 查施工單位的安全生產許可證；

5)? 查施工單位項目經理、安全員持有效上崗證情況及安全員配備數(shù)量；

6)? 查施工總包單位推薦的分包單位資質、安全生產許可證及項目負責人、

專職安全管理人員、特種作業(yè)人員的有效上崗證；

7)? 與編寫監(jiān)理規(guī)劃中安全監(jiān)理方案和安全監(jiān)理工作實施細則；

8、l? 與對施工單位報審的危險性較大分部分項工程安全轉向方案的審查；

9、)? 危險性較大的分部分項工程安全轉向方案實施過程中的巡視檢查，并記好安全監(jiān)理日記和跟蹤記錄；

(1 0)負責編制安全監(jiān)理月報，每月上報安監(jiān)站；

(11)參與對施工現(xiàn)場的各項安全檢查工作；

(12)對本工程安全資料的收集、整理和歸檔工作建立安全監(jiān)理工作臺賬。