一、目的
        為使高溫、低溫條件下作業正常，減少對職工身體影響，從而保證生產的穩定運行，制定本制度。
        二、實用范圍
        實用于公司的生產作業范圍
        三、工作職責
        1、生產管理部為高溫、低溫作業的歸口管理部門，負責高溫、低溫作業制度的監督管理。
        2、生產設備科為高溫、低溫作業的日常管理部門，負責高溫、低溫作業的日常檢查，負責作業點高溫、低溫作業組織的評價。
        3、各生產車間和作業管理部門負責高溫、低溫作業的日常管理。
        四、管理原則
        1、堅持以人為本，保證高溫、低溫作業職工的身體健康。
        2、堅持預防為主的方針，做好高溫、低溫作業的防護工作。
        3、不斷改善高溫、低溫作業條件，創造適宜的工作環境。
        4、對經常接觸高溫工作的職工放發高溫補貼。
        五、作業內容管理
        1、各生產單位應做好夏天防高溫工作，減少和避免職工中暑。
        2、各生產單位應做好冬天的防寒工作，減少和避免職工凍傷。
        3、各生產單位應做好冬天管道、閥門、儀表等防凍保溫工作。
        4、備煤車間受煤坑、煤塔處冬天應有取暖條件，保障生產正常。
        5、煉焦車間焦爐地下室、換向室、調火值班室處應有降溫條件或通風條件。
        6、對經常接觸煉焦爐受高溫影響的工種，安排工作時應合理調度，避免職工因時間較長而中暑。
        7、煉焦車間搗固、篩焦樓等處冬天應有取暖條件。
        8、各廠、車間職工在受限空間溫度較高的地點工作時，應盡量改善通風條件，工作時有監護人。
        9、在接觸高溫可能產生煬傷的工作時應有防護措施。
        10、在冬天氣溫較低時，從事高空作業應有防寒措施。
        六、管理要求及考核
        1、各生產單位對高溫、低溫工作點應進行充分辨識和評價，并按評價結論采取有效的防護措施，如因工作安排不當而使職工中暑、煬傷、凍傷，每次處罰責任單位1000元，第一責任人承擔200元。
        2、因違章指揮作業而使職工中暑、煬傷、凍傷，每次處罰違章指揮責任人2000元，情節嚴重，按安全管理相關制度進行處罰。
        七、本制度自下發之日起執行。