人的情緒復雜多變，鐵路干部職工也不例外。過度的喜、怒、哀、樂等都會給安全生產帶來威脅，有下面幾種情緒的職工，極易出現違章行為。

    厭煩情緒。鐵路偏遠小站一些遠離家鄉的通勤職工，常會思念親人，極易產生厭煩情緒，導致工作時無精打采，注意力不集中，甚至在作業時忽視作業規程，容易發生安全事故。

    悲傷情緒。在安全生產上遇到挫折時，職工可能心情低落，進而悲觀失望，工作時提心吊膽。這種情緒也容易出安全事故。

    急躁情緒。當完不成生產任務時，職工可能產生急躁情緒，表現為感情沖動，行為魯莽等。在這種情緒支配下，職工極易違章操作。

    興奮情緒。當安全生產取得一些成績，受到上級表彰時，部分職工會過于興奮，驕傲自滿。這種情緒會使人思想放松警惕，工作粗心大意，為事故留下可乘之機。

    可見，情緒和工作狀態緊密相關，不良情緒會給安全生產的穩定發展帶來隱患。干部職工在工作時只有情緒穩定、心態平和，才會做到頭腦冷靜，行為科學，安全生產才能有序推進。