有位業務很好的職工,主動要求為別的職工做示范。有人對此詫異:“現在都是各人顧各人,你這樣做對自己有什么好處?”他答:“我這樣做是在為自己。”
原來,該職工所在工班安全一直不穩定,不穩定的原因,主要是少數職工對新的技術規則、技術要求不熟悉,按老習慣作業,導致工班每月被車間和上級考核。要是大家去掉壞習慣,嚴格按程序標準作業,既保證安全了,又不被考核,豈不是兩全其美。
筆者以為,這位職工的想法很有見地。
安全生產,往大處說,關系構建和諧社會,關系企業形象,往小處說,就是關系職工個人的“錢袋子”。沒有穩定良好的安全生產環境,企業難以取得良好的經濟效益,企業效益滑坡,職工腰包自然無法鼓起來。這個問題互為因果。因此,只有每個職工都認識到安全不是為別人,而是為了自己,在工作、生產中嚴格按程序標準作業,真正做到一點不差,差一點不行,安全才能得到有效保障。
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