企業安全職責有哪些::企業必須貫徹執行國家勞動安全法律、法規，堅持安全生產，文明生產，配備相應的安全技術人員，對職工進行勞動安全教育培訓，建立健全勞動安全責任制、崗位責任制和安全操作規程。按照國家規定提取、使用勞動安全措施經費，不得挪作他用。

　　安全生產管理“五同時”::安全生產“五同時”是指：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　　安全教育的分類及內容::安全教育一般分為：干部安全教育、新工人入廠“三級安全教育、特種作業工人的安全教育、“四新”(新產品、新工藝、新技術、新設備)安全教育、復工安全教育、工種變更(調崗)安全教育、安全活動月教育和日常安全教育等八類。安全教育的內容包括：思想政治教育、安全生產方針、政策和法紀教育、安全技術知識教育、先進經驗和事故教訓教育等。

　　特種作業::特種作業是對操作者本人，尤其是對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業主要包括：電工作業、金屬焊接(氣割)作業鍋爐司爐、壓力容器操作、爆契作業、起重機械作業、建筑登高作業、高溫作業、機動車輛(船舶)駕駛、煤礦井下瓦斯檢測等。

　　為什么人在疲勞的狀態下容易出事故::(1)在疲勞狀態下人的聽覺和視覺銳敏度降低，在心理上“注意變得不穩定，“注意”的范圍變小，“注意”的轉移分配發生困難;(2)疲勞之后還會發生反常反應，如對較強的刺激出現較弱的反應，對較弱的刺激出現較強的反應;(3)疲勞后人的思維和判斷的錯誤增多，對潛在的危險因素和處置的方針考慮不周。因此，當人處于上述狀態之中時就容易發生事故。

　　防止隱患整改走過場的“三定四不準”是什么::三定：定人員，定措施，定期限;四不準：凡自己能解決的，班組不推給車間;車間不推給廠部：廠部不推級主管局(公司);主管局(公司)不推級政府。

　　怎樣行使群眾監督的安全管理制度::群眾安全監督是廣大職工通過工會和職代會等組織，監督和協助各級行政領導貫徹實施安全生產方針、政策、法規，不斷改善勞動條件，做好安全管理工作。

　　按照國家標準傷亡事故分為哪20種::(1)物體打擊;(2)車輛傷害;(3)機械傷害;(4)起重傷害(5)觸電;(6)淹溺;(7)灼燙;(8)火災;(9)高處墜落;(10)坍塌;(11)冒頂片幫;(12)透水;(13)放炮;(14)火藥爆炸;(15)瓦斯爆炸;(16)鍋爐爆炸;(17)受壓容器爆炸;(18)其他爆炸;(19)中毒和窒息;(20)其他傷害。

　　什么是重大責任事故罪：:刑法第14條規定重大責任事故罪是指企事業單位的職工，由于不服管理、違反規章制度，或者強令工人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故，造成嚴懲衙果的行為。其犯罪主體只限于企業、事業單位的職工，主要是指直接從事生產、科學技術和生產指揮的人員。不包括非生產性人員。重大責任事故罪惡一般是過失行為犯罪。

　　對有哪些行煌事故責任者應從重處罰：:(1)發生重傷或死亡事故后，隱瞞不報，虛報或故意拖延報告的;(2)在事故調查中，隱瞞事故真象，弄虛作假，甚至嫁禍于人的;(3)事故發生后，由于不負責任，不積極組織搶救或搶救不力，造成重大傷亡的;(4)發生事故后不認真吸取教訓，采取防范措施，致使同類事故重復發生的;(5)濫用職權，擅自處理或袒護、包庇事故責任者的。

　　什么叫火災：:凡失去控制，并對財物和人身造成損害的燃燒現象。

　　什么叫燃點、自燃點和閃點：:燃點是指可燃物質加溫受熱，并點燃后所放出的燃燒熱，能使物質發揮出足夠的可燃蒸氣來維持其燃燒;自燃點是指可燃物質受熱發生自燃的最低溫度。在一定溫度時，可燃物質與空氣(氧)接觸，不需要明火的作用就能自行發生燃燒;閃點是指易燃與可燃液體揮發出的蒸氣與空氣形成的混合物，遇火源能發生閃燃的最低溫度。

　　四不放過：:事故原因未查清楚不放過，事故責任單位領導和職工沒有受到教育不入過，事故責任人未受到處理不放過，防范措施未落實不放過。

　　安全生產的四個硬措施：:加強領導要有硬措施，宣傳教育要有硬措施，關鍵部位要有硬措施;“兩基”：(基礎、基層)工作要有硬措施。

　　我國安全管理的基本原則：:“誰主管、誰負責”和追究責任“上溯一級”的原則。