2007年是我公司安全發展史上不平凡的一年，由于公司領導高度重視安全生產工作，不斷加大安全投入的力度，認真落實安全生產責任制，嚴格執行責任追究制度，不斷開展經常性的安全生產檢查和隱患排查治理活動，大力加強安全教育和培訓。安全生產形勢繼續保持了良性發展、穩定好轉的態勢，全面實現零工亡的安全生產管理目標。這一目標的實現，主要得利于我公司在2007年采取了以下安全管理措施。
一、實施安全管理量化考核，強化安全管理機構執行力
為進一步增強專（兼）職安全員抓好安全管理工作的責任感和使命感，激發其工作的積極主動性，年初制定了《專（兼）職安全員目標管理考核辦法》，對我公司現設置的安全管理組織機構實施量化考核，明確個人安全生產管理責任，層層分解，做到凡事有人負責，凡事有人追究，凡事有人管理。
二、簽訂安全生產責任狀，落實各級部門和人員安全生產管理責任
年初，公司召開了“安全生產承諾制度”動員大會，在會上各生產廠和機關部室一把手向公司安委會遞交了承諾書，生產廠一把手作了表態發言。會后，各單位積極行動，召開了班組長以上人員會議并進行承諾書簽訂儀式，車間主任、工段長、班組長、員工逐級進行承諾書簽訂；安全承諾制度的實施過程中，各單位高度重視，廣泛發動，充分利用班前班后會、安全活動日，演出、廣播、板報等不同形式進行宣傳，通過此次安全生產承諾活動使全體員工對實行“安全承諾制度”的重要意義有了深刻體會和正確認識，為全公司安全生產營造了良好的氛圍。
三、進一步實施安全技術措施，完善防護用品配備
為進一步改善現場安全作業條件，確保安全投入的有效實施，公司重點加強了對煤氣系統和配電系統的安全管理，新增固定式煤氣報警器5臺，便攜式煤氣報警器30臺，10KV絕緣手套9付，絕緣鞋7雙，絕緣棒6個，絕緣夾鉗10個，驗電器4個，絕緣膠皮10卷，安全帶50條，事故應急照明燈59盞。為加強勞動防護工作，要求辦公室協作配合，對現有勞動防護用品根據不同崗位、不同要求進行了換裝，使之更加符合國家標準或行業標準。
四、加強隱患排查和治理，防患未然
加強安全生產的監督檢查，搞好隱患排查治理工作一直是安全工作的重要環節。公司安全員每天深入作業現場，排查隱患，對發現的問題以隱患整改指令書的形式下發到整改單位，要求限時間、限人員，落實到位，逾期未予整改又沒有任何理由的，堅決考核，以增加相關人員的責任心和緊迫感，確保整改項目執行到位。在認真搞好自查自糾工作的同時，公司堅決貫徹落實上級政府和安監部門的統一部署，開展隱患排查專項治理行動和“十七大”期間整治攻堅集中行動，并制定了詳細具體的實施方案，收到了預期的效果。為此淶源縣安全生產隱患排查治理與專項整治行動現場經驗交流會在我公司召開，受到了上級領導和有關部門的贊揚和肯定，贏得了聲譽和信譽，體現了我公司的安全生產管理水平又上新臺階。
五、加強現場管理，杜絕“三違”，創造和諧生產工作環境
通過公司每周五的安全、衛生、文明生產綜合檢查和每日由廠部長帶隊的夜間安全生產聯查，現場管理得到了明顯改善。為了進一步加強現場安全管理，搞好危險源的辨識工作，做到全面排查不留死角。安全部專門印發了《崗位危險有害因素及防范措施表》，發動全體員工狠抓現場管理，消除環境的不良因素和物的不安全狀態。按照安全的“六有“要求，進一步規范和完善了安全設施和危險源點的警示牌，現場新增安全標語241塊，危險警示牌705塊，現場安全狀況得到了較大改善，員工安全意識得到了進一步增強，本質安全度得到了進一步提高。
六、進一步深化安全教育培訓，全面提高員工安全素質
根據安全教育培訓工作要求，年初制定了奧宇公司2007年安全教育培訓計劃。為保證培訓效果，公司又修訂印刷了《安全知識問答》2000本、《事故案例匯編》2000本，全年計劃執行率達到了100%，先后舉行了安全生產知識培訓、制氧廠應急救援預案培訓與演練，消防滅火知識講座和實兵滅火演練，煤氣中毒事故應急預案培訓與演練等。累計參加人數達1500人次，特別是12月5日在公司501培訓室連續三場對公司班組長以上人員進行了《生產安全事故報告和調查處理條例》進行了系統培訓，參培人員達286人，進一步強化了職工知法、懂法、守法意識，為更好地落實安全生產主體責任起到了極大的促進作用。
七、完善管理制度，堅實安全管理機制
我們秉承依法治安的方略，通過不懈的努力，大力完善制度建設，先后通過了“市、縣”安監局開展的三項制度審查備案和上網申報工傷。根據河北省《落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規定》要求，修訂了安全生產責任制度，新增編了《關于生產安全事故責任追究的暫行規定》、《煤氣安全管理制度》等6項安全管理制度，重點對公司應急救援預案體系進行了補充和完善、先后組織修改、補充制定了《高爐煤氣事故應急救援預案》、《轉爐出鋼事故應急救援預案》、《高爐出鐵場事故應急救援預案》等11個應急救援預案，為了使全體干部職工更加深入全面地了解公司安全管理制度體系，還印發了1900冊制度匯編，人手一冊組織學習討論。
八、力抓安全文化建設，建設和諧企業
我公司在下大力氣抓好安全管理的同時，積極倡導并努力建設企業安全文化。在公司形成“人人講安全，人人懂安全，人人保安全”“安全是最大的節約，事故是最大的浪費”“任何事故均可防，功夫全在管理上”的文化取向。
為了營造濃厚的安全生產氛圍，使公司的每一名員工時時處處都能感受到“安全意識”的存在，公司定期舉辦各種安全活動，通過“以案說法”，奏響警示教育的最強音。通過開展親情教育，演講比賽和安全知識競賽，文藝演出等活動，告誡職工，安全必須從自身做起。只有自身安全了，家庭才能幸福，社會才會和諧。特別是5月9日公司舉辦的安全知識競賽活動，將安全文化建設活動推向了高潮，是今年安全工作最大的亮點。競賽采用員工喜聞樂見的公開搶答方式進行，場上選手和場下員工互動，并邀請市、縣兩級安監局領導和縣政府領導參加。由于活動組織周密，各分廠廣泛發動，員工積極參與，競賽取得極大成功。在我公司的安全生產史上寫下了濃墨重彩的一筆。由于安全文化建設搞的有聲有色，我公司于12月18日~20日受邀參加了河北省首屆安全博覽會展覽，重點展示了安全文化建設的成果。

雖然2007年的安全工作取得了很大成績，但我們清醒地認識到，我們面臨的安全生產形勢仍異常嚴峻，不能有絲毫的麻痹思想和松懈心理。我們仍須居安思危，警鐘常鳴，求真務實。扎扎實實地抓好安全工作的每一個環節，努力實現“零傷亡，零事故”的安全管理目標，為落實科學發展觀，構建和諧企業貢獻自己更大的力量。