在我們的安全生產中，為什么有些人工作十幾年、幾十年很少違章或不違章，甚至帶動周圍的人不違章。而有些人卻常常違章，在違章通報里頻頻曝光，甚至是成了“違章大王”。他們的差別為什么這么大呢?我覺得除了個人的性格、知識和經驗之外，與他們的安全行為習慣有著極為重要的關系。 　　人們常說“習慣形成性格，性格決定命運”，一語道破習慣對于人的重要影響。良好的習慣有利于個人的工作和生活，不良習慣有害于工作和生活，這是淺而易見的。有著良好工作習慣的人，一般很少出現安全問題，而工作習慣不良的人出事故的機率則會高得多，可見安全隱患與不良工作習慣如影隨形。因此，我們必須注重培養安全好習慣。

　　習慣不是與生俱來的，而是在生活工作中養成的，有些習慣是無意識的狀態下養成的，如走路、吃飯、穿衣、甚至思維方式等。也有一些是通過有意識的培養形成的，如讀書、寫字、使用工具等。不管是有意識，還是無意識，所有的習慣都是由于重復的活動而鞏固下來的，良好工作習慣的養成也是如此。

　　那么，良好的工作習慣如何養成呢?我認真最基本的一條，就是抓好規章制度和作業標準的落實。我們知道，規章制度和作業標準都是長期工作實踐經驗的總結，都是用血的教訓換來的，我們必須認真學習領會，并變成工作中的自覺行動，在工作中嚴格“兩紀一化”，即嚴格遵守勞動紀律和作業紀律，上標準崗、說標準話、干標準活、交標準班,克服僥幸心理，樹立良好的工作習慣，最大限度地消除安全隱患，避免安全事故的發生。養成這樣的工作好習慣，是認真地，而不是輕率地;是長久地，而不是臨時地;是自覺地，而不是被迫地，讓“兩紀一化”成為自己工作和生活的一個重要組成部分。

　　培養安全的習慣，是嚴格按照規章制度規范自己的行為的重要過程。一個人的工作習慣，既可在生活中慢慢養成，也可在工作和實踐中刻意培養。在生活中具有普遍意義的安全的習慣，多數是在日常生活中自覺不自覺地養成的，而諸如帶有職業特點的安全的習慣，則多為人們刻意培養出來的。培養安全的習慣，是嚴格落實各種規章制度的有效方法。我們常說落實規章貴在自覺，自覺就是一種習慣，是嚴格落實各種規章制度的有效方法。一旦一種良好的習慣得以形成，遠比任何外力更富成效。

　　“讓標準成為習慣、讓習慣符合標準”，是工作要求，更是現實需要。“要我安全是愛護，我要安全是覺悟”。為了安全，讓我們覺悟起來，行動起來。