“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”突出了“以人為本”的安全管理核心，也是安全生產必須遵循的原則。隨著安全管理的進一步精細化，許多單位把“三不傷害”升級至“四不傷害”，增加了“保護他人不受傷害”。筆者認為，“四不傷害”更加體現了“人本”管理，更加體現了“情感”觀念，把安全管理工作推向了一個新的層面。

　　要做到“四不傷害”，需要從以下幾個方面努力。首先，要強化自我保安意識。常說：自己的安全自己管，光靠別人不保險。因此說，在工作中，針對自己的安全，自己該做什么，不該做什么，應該怎么去做，自己必須清清楚楚。要加強學習，不斷提高危險辨識和事故的防御能力，確保自己的安全。

　　其次，要強化聯保意識。在工作中，要看一看能不能危及他人的安全，要多留意和觀察周邊的安全情況，關鍵時刻要多提醒身邊的同事，一個提醒，就可能防止一次事故，就可能挽救一個生命。

　　再次，要注意周圍同志的行為，他們的行為對自己的安全能不能構成威脅，發現“三違”及時制止，絕不能視而不見，更不能盲從。否則，一個違章就有可能釀成大禍，一旦大禍臨頭，自己也難逃厄運。最后，要有關心愛護他人安全的意識。把保護他人的安全當作自己的一種責任，要形成“人人愛我，我愛人人”的好風氣，增強班組的凝聚力，提高班組的安全管理水平。

　　在安全管理中，我們各級安全管理人員要采取各種教育培訓形式，將“四不傷害”的安全管理理念變成廣大職工群眾的自覺行為，落到實處，實現自保、互保、聯保多管齊下，多一點理解，多一點幫助，多一點愛，我們的團隊精神就會更強，我們職工之間就會更加和諧，我們的安全工作就會更穩定。