在安全工程科學研究中，人們概括出一條重要的法則，即每一起嚴重事故的背后必然有29次輕微事故和300個未遂先兆以及1000個事故隱患。要想消除一起嚴重事故，就必須把這1000個事故隱患控制住。事故背后有隱患，隱患背后有征兆，征兆背后有苗頭。隱患可以消除，苗頭可以避免，一切事故都是可以控制和避免的。

　　統計表明，在發生的各類事故中，85％以上都是因為違章指揮、違章操作和違反勞動紀律造成的。事故最大的隱患在于違章，根除隱患必須首先根除違章，根除違章必須強化全員安全責任意識。“安全在我心，事故可以避免”，深刻地揭示了人的因素與事故的內在深層關系，如果企業員工人人講安全、懂安全、重視安全、關注安全，把“零傷害、零損失、零事故”作為安全生產追求的目標，那么一定能夠實現個人無違章、崗位無隱患、班組無異常、單位無事故。

　　安全文化是解決企業員工的安全認識問題，形成正確的安全意識的有效形式。建設安全文化就是要營造一種安全和諧的文化氛圍，使所有人員形成一種安全思維定勢，把搞好安全管理作為出發點和歸宿點。通過安全文化建設不斷提高員工的安全修養，使其從不得不服從管理制度的被動狀態轉變成員工主動自覺地遵守制度，實現從“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉變。企業只有大力推行安全文化建設，使每一名員工時刻把安全放在心中，想在腦中，干在手中，一切事故都是可以避免的。