企業安全工作是企業黨建思想政治工作緊緊圍繞中心工作為之服務的一個重要內容。企業要做好安全工作，關鍵要抓住人這一決定因素，切實把“人”教育好、引導好、發揮好、保護好，才能實現企業安全生產工作的順利開展。

　　一是在黨員中樹立爭創一流的思想和安全意識，開展以“爭當崗位先鋒、爭當管理標兵、爭當安全先進”為主要內容的主題教育活動，為使“三爭”活動有效開展，深化“黨徽在崗位閃光、黨員先鋒崗、黨員責任區”創建活動，不斷豐富活動內容，創新活動載體，強化活動效果，充分體現時代性和先進性。

　　二是加強安全工作宣傳，就要大力營造關于安全工作的輿論氛圍，充分利用電視、網絡、報紙、板報、宣傳欄等宣傳工具，做好安全政策法規、特別是《安全生產法》、《安全規程》等方面的宣傳教育，引導職工樹立遵章守紀光榮、違章違紀可恥的觀念，營造“人人講安全，事事保安全，處處有安全”的良好環境。

　　三是營造安全文化氛圍。要系統思考，在制度、機制以及形式、方法上不斷深化和創新安全文化建設，真正做到入腦入心，結合鐵路運銷的工作特點，圍繞安全文化在日常工作的警示作用，廣泛征集與鐵路運銷相適應的安全文化理念警語和格言，以“安全在我心中”教育為主線，通過開展安全征文、安全工作心得體會、安全案例分析、漫畫、攝影創作等活動載體，用事故案例警醒人，在開展安全活動過程中，可通過抓典型，嚴肅處理企業內部職工違章行為或未遂事故等典型事件教育職工，帶動職工，營造出一個自覺遵章守紀的良好氛圍。

　　四是加強崗位培訓教育，一方面要在職工中深入開展質量標準化教育活動，通過技術比武、勞動競賽、師帶徒“傳幫帶”等方式，強化崗位技能培訓，提高職工素質和安全作業本領，消除事故隱患，確保企業生產在安全可靠的操作規程下運行。另一方面要把搞好安全工作的精力放在平時，做到居安思危，居危思進，防微杜漸，防患于未然。要將安全教育、職業安全道德教育和心理調適工作納入安全管理，把對職工的安全理念培育和思想行為引導，直接融合到安全生產過程中，堅持從分析職工的違章心理入手，采取因人制宜的教育方法，幫助職工自覺從“要我安全”向“我要安全”轉變。企業領導干部還要經常與職工座談、交流，了解職工的性情、特點、興趣、愛好，積極開展一人一事思想工作，對一些“不放心的人”要進行重點幫教，引導他們遵章守紀、學好技術、愛護設備，激發安全文明生產的熱情。

　　五是要用“安全就是效益”的理念抓好安全。安全經濟觀主要體現在安全投入與生產效益的關系。安全既然是企業發展的基礎，那就必然是經濟效益的基礎。安全這個基礎不僅能給企業帶來間接的效益回報，而且還能產生直接的效益。只有生產安全了，才能減少事故帶來的經濟、信譽損失和由此產生的負面影響，企業才可以獲得更大的經濟效益和社會效益。

　　六是要抓好制度建設和機制建設，不斷規范職工的行為，使各項工作達到規范化、程序化、制度化。抓好制度建設和機制建設是基層黨組織義不容辭的責任，只有不斷地發現和解決安全生產工作中出現的問題，通過制度來約束和規范職工的行為，用機制來調動職工的積極性，這樣才能促進公司的持續穩定的發展。為此，作為基層黨組織，要認真對待工作中出現的各種問題，要從管理角度認識和解決這些問題，按照 “抓住一個問題，剖析一個典型，強化一個理念，完善一項制度”，針對經營生產中出現的問題，及時修訂完成各種措施，查缺補漏，杜塞管理漏洞，避免中重復性問題的發生，促進安全管理水平不斷的提升。

　　七是發揮群團組織優勢，營造自我教育氛圍。基層黨組織在發揮自身優勢保證安全生產的同時，要加強對工團組織的領導，支持和鼓勵工團組織結合自身特點，創造性地開展工作，幫助職工解決生產生活中的實際困難，激勵職工集中精力保安全。工會開展以安全生產為主題的演講比賽，團員、青年開展以安全生產為內容的手拉手活動，黨員開展身邊無違章等親情活動，營造一種“人人保安全”和“安全就是幸福”的良好氛圍，創造一個安全生產的良好局面。