安全生產是一切工作的重中之重，在我國基層有許多安監人員，他們在基層的安全生產監察工作中起著至關重要的作用。作為一名合格的安監人員，應該具備哪些素質，我認為有以下幾個方面：

    一、強烈的責任心。強烈的責任心是做好工作的保障。安全監察工作就需要責任心強的人員。有了責任心，才能體會到安全監察工作的意義重大，才能始終把安全工作擺在各項工作的首位，嚴格履行安全監督檢查職責，堅持原則，盡職盡責，千方百計做好安全監察工作。

    二、較強的學習能力。安全監察是一項專業性很強的工作。許多基層安監人員并沒有受過專業的安全知識教育，社會在不斷的進步，科技不斷發展，人的知識也要不斷豐富和更新。俗話說：不怕不懂，就怕裝懂。這就需要安監人員不要裝懂，要具備良好的學習能力。要善于學習理論知識，不僅要學習安全生產方面的法律知識和技術知識，還要認真學習行政法、行政許可法、行政處罰法等相關法律法規，不斷充實自己，使自己在安全監察工作中有法可依。要緊跟社會發展的步伐，不斷熟悉新技術、新材料，掌握新的安全工作規范，爭當全面型、專家型的安全監管人才，更好地為基層安全生產工作服務。

    三、良好的表達和溝通能力。作為政府與企業上傳下達的關鍵人物，基層安監人員肩負上傳下達的使命，既要確保上級精神能夠清晰明白的傳達下去,又要結合實際情況創造性地開展工作。基層安監人員工作范圍廣，要與不同性格、不同文化水平、不同素質的人交往，俗話說“百人百脾氣”、“眾口難調”，同一件事情采取一種合適的表達方式就會收到事半功倍的效果。這就要求安監人員要有較好的表達和溝通能力，根據實際情況，對待不同的人群采用不同的表達方式，使他們更好的理解與領會需要表達的意思，保質保量地完成工作任務。例如，面對沒有文化的工人，就要采用通俗易懂的語言，采用過多的書面語言，一方面老百姓聽不懂，另一方面，會給人“紙上談兵”的感覺，甚至會給人以賣弄文化的嫌疑，引起老百姓的抵觸，影響工作的開展。

    四、良好的心理素質。曾經出現過某鄉鎮的煤礦企業的安監人員集體辭職的情況。為什么會出現這種情況，究其原因就是安監工作人員面對“嚴格責任追究”、“問責制”承受著巨大的心理壓力。確實，安全監管工作責任大，任務重，安監人員要時刻深入車間，還要事無巨細，事事必須親自檢查才能放心，這就要求安監人員具備良好的心理素質，有自我解壓的能力。要想盡辦法把工作干好，不要把壓力當作負擔，將壓力轉化為工作的動力，盡職盡責、輕裝上陣，努力化解各種壓力和風險。

    安監人員要多學習，多觀察，多總結，掌握真正的本領，不斷提高自身素質，切實為基層安監工作做出自己的貢獻。