最近，筆者在一些供電企業了解到，為推動企業安全和諧發展，他們將“黨性”理念有效的滲透到安全生產工作中，有的開展了“黨員安全星”評選活動，有的實行了“黨員示范崗”安全一票否決制等等，讓安全生產與黨內“爭先創優”掛起了鉤。筆者認為，這些做法值得推薦。

　　安全生產滲透“黨性”理念，可以強化價值觀。安全生產不僅僅是企業經濟效益的前提和基礎，更是企業和員工價值觀念的反映和體現，有的員工在生產作業時，工作不積極，目標不明確，行動不協調；有的企業在安全管理方面，言行不一致，機制不健全，保障不得力，殊不知，這樣一來，生產就無安全可言。作為企業黨組織，就要始終代表廣大員工的利益，既要從轉變員工的觀念入手，使他們樹立正確的人生觀和價值觀，努力增強員工安全生產的責任感和自覺性，還要著眼于轉變企業的利益觀和業績觀，積極引導和監督企業依法生產、安全生產，促使其不斷提高安全生產的能力和水平。

　　安全生產滲透“黨性”理念，可以強化求是觀。安全生產來不得半點虛假，稍有不慎，就可能造成無法挽回的損失。據報道，前不久,某企業一名員工在一次十分簡單的生產作業中，因操作不慎，造成了一場人身傷害事故，然而就是這名員工在剛剛進行的安全知識考試中，卻獲得了將近滿分的好成績。這種高分低能現象主要原因是企業只注重了安全生產理論上的分數，而忽視了實際應用和操作。“黨性”理念就要求理論和實踐相結合，實事求是，企業黨組織在安全教育過程中，不僅使員工懂得怎樣做，更要懂得如何做，要把做放在第一位，將安全結果作為衡量安全教育效果的唯一尺度。

　　安全生產滲透“黨性”理念，可以強化創新觀?？茖W創新是夯實企業安全基礎，推動企業和諧發展的不竭動力。隨著員工素質的提高、人本意識的增強和工作環境的不斷變化，安全生產的管理機制、安全教育方式方法都需要不斷創新，企業黨組織要針對員工的日益增長的需求，不斷樹立全新的、符合時代特點的安全新理念，如有的單位開辟安全文化長廊、建立事故案例警示室、定期召開案例分析會等等，這些都會使員工的思想受到潛移默化的教育。針對新形勢下的各類安全生產問題，企業黨組織要善于結合自身實際，深入調研，提出新課題，明確新要求，做到思維模式創新，事故防范機制創新，安全監管手段創新，安全生產科技創新，以創新促安全，以創新促提高。

　　安全生產與企業黨建是相輔相成、互為促進的，企業黨建是安全生產的動力和保障；安全生產是企業黨建的實踐和檢驗，只有將兩者有機結合起來，才能實現企業的和諧穩定和可持續發展。