安全是煤炭生產永恒的主題，安全教育培訓是抓好煤礦安全工作，降低煤礦事故的重要措施和手段之一。要提高煤礦職工的安全防范意識和技能，最有效的手段就是通過安全教育培訓，不斷的向職工灌輸安全生產法律、法規，以增強職工的安全意識，提高職工的安全技術素質，使職工牢固樹立生產必須安全的觀念，從而防止事故的發生，保障安全生產?！　〉?，隨著時代的進步，安全科學技術的發展，生產條件的復雜化、生產集約化等對人的素質要求越來越高，而目前的安全技術培訓方式、內容、形式、手段、計劃和評估等不能完全適應新形勢的要求。加上長期以來，一些企業安全技能培訓一直是采用統一辦班、統一教材、統一教學的“三統一”模式，其結果導致部分職工素質高低不同，培訓效果參差不齊。

　　面對當前煤炭市場持續下滑的嚴峻形勢，更加迫切需要我們不斷提升職工的專業技能，提高安全教育培訓的質量和效果。在安全技能培訓方面，要敢于打破以往的“老套路”，大力倡導“私人訂制”培訓模式。“私人訂制”就是因人而異，對每位職工開展針對性的培訓，做到為每個職工量身訂制培訓教材，因人施教，使培訓有的放矢，確保每位職工都能學的好、學的扎實，做到熟練掌握安全技能。

　　安全培訓工作關系到每一個職工的根本利益，是一個只有起點沒有終點的工作。要創新思維，及時總結推廣好的經驗和做法，探索研究管用實效、各具特色的安全培訓新路子，推動全員安全培訓工作不斷深化，邁上新臺階。事實證明，主動改革傳統培訓方法，針對不同工種、不同層次的培訓對象，堅持因材施教、因人施教，才能符合每個職工的需求，全面提升企業安全管理水平，確保企業安全生產。