前陣子，某煤礦基層單位一起被瞞報的微傷事故，因相關人員的舉報浮出水面。舉報，說明舉報人沒有安全“執法”資格，這讓舉報這一行為本身具有了“越俎代庖”的色彩，但無疑，舉報人的勇于“越俎代庖”，讓事故得以暴露出來，對瞞報行為起到了一定的震懾作用。這，讓人欣喜地看到了煤礦工人安全意識的覺醒。同時，也讓人對更多人勇于“越俎代庖”有了美好期待。

    安全，關系到每個人，每個家庭的幸福，但并不是每個人都具有安全“執法”的資格，囿于“執法”范圍，單靠少數人的“執法”行為，是無法從根本上杜絕不安全的現象和行為發生的。這就需要，作為與安全具有利害關系的每一名職工，不但要重視自身的安全，還要采取不同方式，擔當起安全“執法”的重責。把看到的不安全行為說出來，將聽到的不安全行為調查清楚，讓不安全的行為和現象得到制止，讓單位和職工從教訓中學會預防。是責任，是權利，更是每名職工應盡的安全義務。

    舉報不安全的人和事，從舉報行為本身來看，像是個案，實則與舉報人和所有職工都有著千絲萬縷的聯系。如果大家對不安全的人和事都按照“事不關己高高掛起”的態度聽之任之、不聞不問，不安全行為和現象的“劣”火就會越燒越旺，就會由小范圍的可控，逐步蔓延到大范圍的不可控狀態，到那時，再去“滅火”，恐怕為時已晚。

    勇于“越俎代庖”，是貫徹“事故可防可控”安全理念的生動體現，也是構筑自保、互保、聯保安全防線，從而實現企業本質安全的思想基石，對于身處安全利害關系中的企業職工，抓安全，從來沒有“楚河漢界”的鴻溝，也從來沒有“井水”與“河水”的相犯，只有所有人都來關注安全，都把安全上的事當成自己的事來對待，“越俎代庖”的人才能越來越多，“安全發展，科學發展”的目標才可能實現。