一日之計在于晨，一年之計在于春。春天是冰凍融化、新枝吐綠、小草發芽的季節，萬物處于復蘇的過程之中。但我們要逆勢而為的是莫讓安全隱患在春天“萌芽”。

    其實，安全隱患也是符合世界萬物發展規律的，非常容易在春天復蘇抬頭，究其原因就在于人的思想松懈使然。首先，春季是新年過后的第一季，員工剛從年前要確保安全年的高壓狀態中松懈下來，又進入春節停產放假的思想休閑期，一時意馬難收。其次，新的一年有新的奮斗目標和生產任務，有的領導總想在新一年的初期開足馬力，多做一些積累，希望下半年的壓力能夠小一些。對于安全則是說起來重要、做起來次要、忙起來不要。

    那么，怎樣才能消滅安全隱患萌芽呢？首先，要強化領導的安全責任，在業績考核上不惟產量論英雄，要把安全作為生產經營決策、工作任務下達的首要考慮因素，實現在安全問題上說起來重要、做起來重要、忙起來更重要。其次，要加強對員工的安全宣教，讓員工認識到安全問題是不分季節的，一年四季都是高壓、沒有低壓。要讓員工在思想上明白安全是為了自己、為了親人、為了家庭、為了企業、為了社會，是作為一個公民應盡的社會責任，也是享受社會發展成果的前提和資本，每一名員工有責任也有義務做到“在崗一分鐘，安全六十秒”！

    “萌芽”一般源于思想，只要在思想上牢固樹立安全責任和安全意識，在接下來的安全培訓、安全隱患排查、安全隱患整改等工作就會起到事半功倍的效果。