2010年“兩會”期間，在各級政要和人大代表中談及最多的話題是關于民生的問題。其中，什么是“有尊嚴”的生活？如何才能讓百姓活得有尊嚴？這一話題不僅成為“兩會”代表委員熱議的焦點,亦成為了中國輿論的焦點。

    “尊嚴”這個字眼首現今年溫家寶總理所作的《政府工作報告》,它一“誕生”，就在人們心底激起強烈的情感波瀾。關于“尊嚴”問題的解答，不同的群體、階層有著不同的認識和觀點，有的人認為“有開心的工作和幸福的家庭”，就是有“尊嚴”；有的人認為“有知識、有文化、有房子住”，就是有“尊嚴”；也有人認為“尊嚴”就是“看得起病，有工作干，生活有基本保障”。 那么，煤礦工人的尊嚴是什么？

    我認為關于礦工“尊嚴”問題的解答，我局黨政早就在“三大治企理政新理念”中已經提出，局黨政確立的“安全與穩定‘雙零’目標管理”、“打造‘三型六化’企業品牌”、“讓職工快樂工作，體面生活” 的目標，其實就是對企業職工尊嚴問題的的最好詮釋和解答。這“三大治企理政”新理念是企業一切活動的指路明燈、行動航標和旗幟方向，它將銅川礦務局這個老煤企引領上了科學發展、安全發展、和諧發展、可持續發展的快車道。 解讀關于礦工“尊嚴”問題的種種論述和我局“三大治企理念”，我們不難發現，安全“零”目標管理的提出和推進是我局黨政在保證煤礦安全生產采取的有力措施，是保障干部職工生命權和健康權的重要舉措，也是煤礦企業實現礦區穩定和諧、保證職工幸福生活的根本所在。安全生產是煤礦企業的天字號工程，不僅關系到職工的生命健康和企業的持續健康發展，更關系到千家萬戶的安寧幸福，是保證煤礦正常生產的基本要求，更是保障職工生命健康和財產安全的迫切需要，它已處于企業一切管理活動的核心位置，是煤礦生產的首要任務，因此，我們說安全就是煤礦企業給礦工的最大尊嚴。

     正確認識煤礦安全與礦工“尊嚴”問題之間的關系，竭盡全力搞好安全生產，努力實現煤礦生產“零”事故，是推進煤礦企業實現可持續發展，構建和諧礦區的基礎。同時，也是實現職工快樂工作、體面生活的前提和保障，它將會讓礦工生活的更加幸福、更加美滿、更有尊嚴！