礦山企業的群眾安全工作體系和工作方法在安全生產中起著不可低估的作用,但隨著形勢和體制的變化,煤礦職工的思維方式、理想與目標也發生了變化。在這種情況下，如何創新群眾安全工作呢？筆者認為可以從以下兩個方面搞好這項工作。

       一、切實增強職工的安全意識
      提高全員素質、增強職工的安全意識,是擺在煤礦各級領導面前的一項艱巨任務，因此首先要端正職工教育工作的指導思想,從實從細貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理、全面推進”的安全方針,把有關安全的政策、規章制度作為職工教育的指導內容來落實,把思想政治工作提到安全生產的高度上來認識,通過嚴格的素質培養,增強職工自覺搞好安全生產的責任感,從而達到保證安全生產的目的。
      做好群眾安全工作要堅持把解決思想問題與解決安全工作實際相結合。開展思想工作,不能空洞說教,要講感情,要堅持說真話、講方法,讓職工懂得安全就是最大的效益,以增強對安全知識的渴求。有些基層管理人員對思想工作的認識不到位,認為沒有必要。所以，我們要圍繞這樣的問題展開大討論,在探索中解決職工安全工作中出現的思想問題,才能更好地去調動職工對安全工作的主動性。如淮北礦業集團許疃礦就恰到好處地抓住了職工思想教育這個關鍵，解決了生產中的問題。由于許疃礦礦井地質條件復雜，沒有完成今年上半年的生產任務,工人工資下降,因而職工情緒很大。該礦領導要求基層干部工作重心下移,深入到群眾中去，調動職工的積極性，堅持“抓思想為核心、抓管理講方法、抓隱患當重點、抓班隊長是關鍵、抓制度落實是保障”的工作思路,為今年下半年完成全年生產任務奠定了堅實的工作基礎。

       二、充分發揮激勵機制的作用
       煤礦工會可以通過評選安全生產明星等有效方式,不斷激發職工的安全創新活力,并加強對群監組織的管理,強化崗位監督過程的控制，以崗位練兵、創新群眾管理為抓手,不斷提升全員的綜合素質,打造一支能安全、會安全和特別能戰斗的本質安全型職工隊伍。
      工會工作要深刻領會煤礦的工作思路,掌握科學的工作方法,服務安全生產。工會要把維護職工的“安全權”作為工會維權創新的重點,加大全員培訓力度,提升整體素質和安全自我保護能力，并逐步實施職工代表巡查制度,增加現場安全監督力度,既要規范職工群眾的意識行為,又要激發職工安全工作的積極性,用精細化管理制度抓落實,使職工明確煤礦工作要達到的安全目標。