走出“四個就是”的誤區    據報載：某單位干部職工思想認識上走進了誤區，他們認為：安全組織機構健全了就是發揮了職能、抓過了就是抓好了、高技術就是高保險、無事故就是沒隱患。結果該單位安全管理松懈，漏洞百出，接二連三地發生安全事故，一次次給安全工作敲響警鐘。筆者以為：要抓好安全管理工作，確保安全生產就得走出“四個就是”的誤區。
   
　　走出“安全組織機構健全了就是發揮了職能”的誤區。健全安全工作組織機構較容易，但要切實發揮其職能作用就難了。有的單位組織機構建立了，只是將組織機構寫在紙上、掛在墻上，工作計劃不周，活動記錄不全，該抓的沒抓，職能作用偏離了軌道等。對此，筆者認為：要增強干部職工的事業心、責任感，要站在落實“三個代表”重要思想的高度來抓安全生產，要以全部的精力履行安全責任制，抓好安全生產。     走出“抓過了就是抓好了”的誤區。有的單位領導認為：這項工作已經抓過了，不用再抓了，結果在生產經營過程中事故頻發。究其因就是工作抓了，但沒抓實、沒抓好。故此，筆者認為：對待每一項安全工作，不僅要抓，而且還要對照本崗安全職責逐一落實，要深入一線、深入崗位，查人的不安全行為、查物的不安全狀態、查管理上的缺陷，真正把安全工作抓嚴、抓細、抓實，做到萬無一失。    走出“高技術就是高保險”的誤區。隨著科技的進步，安全措施得到加強，技術含量得到增加，使得個別干部職工思想松懈了、行動違章了，其結果是事故發生了。因此，我們要樹立“高技術并不等于高保險”的安全觀，我們仍然要遵守“三規三制”，在思想上時刻保持警惕，做一“安全人”。     走出“無事故就是無隱患”的誤區。時下的一些安全檢查大多有二種傾向：一是發生了事故就嚴查“雙違”、細查隱患；二是沒有事故就是檢查人員到現場走一圈，即使檢查也是盯著表面問題。對此，筆者認為：無事故并不等于沒隱患，我們要樹立“安全工作只有起點，沒有終點”、“安全工作永遠從零開始”的觀念，從大處著眼、從小處入手，嚴查生產現場“雙違”的人或事，細查崗位上的事故隱患，及時制止“雙違”行為，及時將事故隱患或危險因素消滅在萌芽狀態。