在礦山企業，除了天災，對我們危害最大的當屬各類安全事故。而造成安全事故的絕大部分原因是人為因素使然，因此須用“以人為本”的理念抓安全，開展人性化的安全教育、安全宣傳和安全管理，這樣會更切實有效的推動安全工作的發展，更切實有效地保障企業的安全生產。

　　一、人性化的安全教育

　　我們要強調“安全第一”，首先要夯實安全思想基礎，也就是要把思想政治工作的手段應用于安全教育，通過人性化的思想政治工作渲染安全氛圍，營造安全教育氣氛，啟發職工的安全覺悟，引導職工的安全行為，培養企業的安全文化，促進礦山的安全生產。首先教育要有針對性：對領導層要突出安全生產責任制的教育，引導其自覺履行安全生產職責，抓好安全管理；對安全管理人員要重在引導其發揮安全生產管理的組織、檢查和考核作用；對特殊工種工人要抓住作業特點和可能引發的危險種類及狀態開展相關教育，提高其專業知識和操作技能；對職工的安全教育要引導其增強安全意識，樹立“我要安全”觀念。其次要利用各種媒介開展安全專題論壇、傳播案例教育，還可以開辟安全警示教育室。第三是工會、團委、黨組織等要以演講比賽、手拉手活動、黨員身邊無事故等親情活動，營造“人人保安全”的良好安全氛圍，創造良好的安全生產環境。

　　二、人性化的安全宣傳

　　板著面孔訓人不失為安全宣傳的有效措施之一，但這樣容易使教育對象心生排斥之感。要使安全宣傳取得事半功倍之效，人性化宣傳不失為一種好方法。如在醒目處張貼或懸掛有“嘮嘮叨叨為你好，千叮萬囑事故少”、“僥幸一次，麻痹百年；麻痹一遭，悔恨終生”、“條條規程血寫成，生產作業須執行”等等寓于人情味的警示標語，講起來親切，容易收到以理服人，以情感人之效；在生產場所、作業現場制作安全措施提示牌、安全警示欄、安全操作規程示意圖等，能提高職工時刻遵章守規，防患于未然；開展安全小品、雜文、漫畫比賽、攝影創作等活動，能夠營造良好的安全文化氛圍。銅坑礦碎礦車間在宣傳欄開辟“溫馨家園”專版，用“全家福”相片及家人的“溫馨安全提醒話”教育職工注意安全防范，就收到良好效果。

　　三、人性化的安全管理

　　人性化的安全管理是綜合考慮人的各方面需求、技能、承受力、心理、環境等因素，進而制訂一系列有效、合理的規章制度，最終服務于行業所追求的目標，也就是保障安全。要求做到安全人性化管理，需深入了解礦山作業的特點及危害點，深入了解職工的生活需求、自我價值體現、安全保障需求等等，廣泛征求職工的意見，建立、健全合理的符合實際的安全規章制度，剔除不科學的規定。這樣，職工對自己認可的規定就會自覺遵守，沒有抵觸情緒，甚至能更充分地發揮主觀能動性，自覺參與安全管理。達到人人抓安全，人人管安全的效果。

　　總之，我們抓安全工作要剛柔相濟，在嚴抓安全制度的同時，要注意人性化的教育、宣傳和管理，使之成為促進安全工作的“潤滑濟”，推動生產的健康發展。