“安全第一，預防為主”是安全生產的方針,“安全生產”是煤礦永恒的主題。無論是肩挑手擔的年代,還是現在機械化生產的今天都時時刻刻離不開安全。

    安全是我們天天講、人人講的話題。人身受到傷害怎么生產,生命沒了怎么生產？但在機械化程度日益提高的今天為什么還會屢屢發生安全事故？為什么在血的教訓面前還要違章作業？為什么對自己的工作還不負責任而馬馬虎虎隨時大意呢？這些都足以說明了強化職工的安全意識是安全的重中之重。大到安全規程,小到本單位的安全處罰條例，無不體現著安全的重要性。安全規程中,有相當一部分是用鮮血寫成的，那是經過血淋淋的事實總結出來的經驗教訓,作為煤礦職工的我們人人都應該學習并牢記在心里。

    安全與生產、效益是密不可分的。只有安全好了,才能保證更好地生產。生產中存在著一定的不安全的隱患，與自然界作斗爭,隨時都會發生意想不到的事情,所以你處處都要警惕、時時刻刻都要注意安全。安全是企業生產的前提，生產又是效益的保障。談到效益,我們總是想到利潤、成本、資金、節支等字眼,很少有人想到安全。但越來越多的現實已經向我們證明，只有安全好了，才是最大的效益，安全不好,出了事故，企業和個人都將受到損失，效益又從何談起！一位司機說,他每天的工作就是把井口的煤運往翻籠，往返一趟１８公里，單調而乏味,道路也不太好，但開車十幾年從未出過事,就是因為自己時刻想到安全。效益與安全應該是劃等號的。安全好了，效益才能隨之提高，反之,損失可就大了。正象那位司機說的，當效益與安全出現矛盾時，還是把安全放在第一位。

    安全最重要的是員工的思想意識。因為你與工作有著直接的關系,只有工作時的警惕性提高了,安全才會有保證。別人只能給你貫徹規程，教育你注意安全,但不能時時刻刻看著你工作。你可能因一時省力，也可能為了早干完活,還可能為了多干點活而忽略了安全。歸根結底就是我們職工思想中的安全意識是否有一定的高度。你意識不到出現安全事故給你個人、家庭及企業帶來的嚴重后果,也就意識不到安全的重要性。你可能在僥幸的情況下工作了幾年或十幾年沒有發生過任何事故，在你的思想中，安全這根弦可能就放松了,這樣你就形成了一套你自己總結的所謂的“工作經驗”,你憑著這套經驗在繼續地工作著，事故可能就會給你帶來無法挽回的后果。

    我們制定《安全處罰條例》只是一種手段, 其目的就是為了安全。當然這種手段是強制的，在執行的過程中難免會觸動職工的經濟利益,使被處罰的職工產生一些逆反心理。有些職工為了經濟利益而忽略了安全,這種思想意識一定要改變,也就是變“強制安全”為“自我安全”，變“要我安全”為“我要安全”。有的職工沒有意識到出現事故給企業帶來的經濟損失有多大，沒有切身體會到出了公傷后的痛苦,沒有在死亡的邊緣走過，沒有嘗受過失去親人的滋味,一直都很平安，好像怎么干都很安全。所以你對他說一千、道一萬,也不過是他耳邊的一陣風。或許在以前你因工負傷，還有人把你當作楷模, 而現在別人只能說你糟踏自己連累別人。所以你一定要把這種觀念轉變過來,不但為了你的經濟利益、人身安全，還要為了你的家人幸福和企業的繁榮。

    要想改變職工的思想意識,需要我們的職工有很高的素質以及文化修養。現在我們有些職工素質差,頭腦中只有這樣一個想法，那就是工作輕松一點，工資多拿一點,下班早一點，別的都是次要的。干活只顧自己，不顧別人，只顧眼前,不顧以后，留下隱患不排除，也不匯報。今天他去處理機械故障,修理的不徹底，反正能用了，再壞還不知誰去處理呢。你將就，我也湊合,他也在混。如果我們大家都認真負責地做好自己的本職工作,那我們將會得到另一種結果。當然做好自己的本職工作與自己的技術水平和文化知識有著密切的關系。因為只有學習理論通過實踐才能有更高的技術水平。沒有理論的水平是站不住的。遇事能分析發生的原因，能夠預測事情的發展趨勢,能夠防止事態的擴大,這與豐富的理論知識是分不開的。當然職工的素質不可避免地受大環境的影響,現實社會的利益理念影響著每個人,要想整體提高職工的思想素質是一個相當復雜的過程，需要我們共同的努力,逐步地來實現。另外影響安全的一點客觀因素就是在市場經濟大潮的沖擊下安全與生產發生的沖突。現在的分配制度是多勞多得,不勞不得，職工因忙于生產為了趕時間，趕任務，可能就忽略了安全上的細節。我礦一些員工因違章蹬車受傷入院，事故性質是惡劣的,后果也是嚴重的。這些員工眼里都是時間、是效益，在各處我們都能看見醒目的橫幅標語：“不安全不生產，隱患不除不生產”、“寧肯停工停產,決不違章冒險”等，可他們往往視而不見。

    安全不單指人身安全，還有財產安全，也許由于你的一時粗心大意，就會給國家的財產造成巨大的損失。如果你對自己的工作認真一點，負責一點，可能就會避免損失。所以在工作中你要時刻謹慎，時刻記住自己的安全責任和義務，為企業的繁榮和發展貢獻自己的一份力量。

    在安全與生產中，假如我們所有的人相互之間都能多一份規勸，假如我們的職工思想和行為能更趨于理性,那么,礦區將多一份安寧、美好和溫馨，人間將少一份悲愴。而這，不正是我們夢想與追求的嗎！