前段時間去某油庫辦事，發現油庫的安全管理員正在對一客戶進行安全教育，要求其在油庫內按照地上所規劃的人行橫道行走，沒想到的是被這位顧客反駁：“上次我來買油，還看到你們的人亂走呢”。油庫的安全管理員即使有再強大的理由，當時也是啞口無言。

　　先不去追查顧客所說的那位油庫員工到底是誰?為什么當時他會不遵守油庫的規定?即使他有千萬個理由，違反規定就是違反規定，油庫連自己的員工都不遵守規定，還有何資格去要求來油庫辦事的顧客遵守規定?

　　記得有位領導去某油庫檢查時說過這樣一段話：“雖然油庫不像軍事重地那樣讓人一進去就感覺神經高度緊張，但是油庫也必須要有自己的規章制度，首先要求的是員工必須要百分百遵守，這樣才能對外來人員進行約束。”

　　安全是一個永恒的話題，油庫亦或是加油站，作為對外開放經營的易燃易爆場所，更應做好安全工作。油庫和加油站的安全氛圍;員工的安全意識;對外來人員的安全教育，都是安全生產的重點突破口。其中，最基本的就是企業自身員工對規章制度的遵守。

　　現在已有部分油庫內實現人車分離，行人必須走人行橫道，如果我們自己的員工因為貪圖方便而橫穿油庫，那還有何資格去規范外來的客戶?加油站禁止使用手機、進入油庫作業區主動將手機放入保險柜等等之類的規定，都需要每位員工不折不扣地落實。當每位員工能從身邊的小事做到“我要安全”，才能真正提高整個工作環境的安全氛圍，對客戶的安全教育，身教效果絕對大于言傳。

　　古人說得好：若安天下，必先正其身，未有身正而影曲，上治而下亂者。同樣道理，只有員工以身作則，才能挺直腰板提醒、勸說客戶，提升整個公司的安全管理水平。