“我們單位前一段要求員工簽訂安全承諾書，我一個人寫了七八份，累得手都酸了。”“我們單位也一樣，生產忙，還有老職工說不會寫字，我們就代寫了。”……在同學聚會上，來自各個單位的老同學談論著近期的工作。筆者忍不住上前打斷了同學的談話：“他們的生命也代交給你們了嗎？”同學愕然。

　　在某些單位不乏這種現象，有的職工根本不看承諾書里的具體內容，就找人代筆、代簽，然后一交了之。筆者認為這是安全管理制度沒有得到全面落實的體現，是相關部門監督檢查不力的后果。

　　“安全承諾”非兒戲，它關系到每名職工的切身利益。筆者認為，要想從根本上杜絕不認真對待安全承諾的現象，就要在廣大職工中牢固樹立系統安全觀、過程安全觀和全員安全觀。系統安全觀要求領導干部把安全作為一個大局、一個系統，全面抓，抓全面，不孤立地就安全抓安全；過程安全觀要求安全監督員關注細節，防止安全鏈條在運行過程中出現薄弱環節，甚至發生斷裂，影響整個鏈條的穩定性和可靠性；全員安全觀要求從領導干部到普通工人都做安全的主人，嚴格執行各項管理制度和操作規程。另外，要把安全生產視為職工道德的一部分，誰不注意安全，大家就“群起而攻之”，形成濃厚的安全生產氛圍。

　　安全承諾書不是一張可以讓人代簽的廢紙，它是一種承諾。只有每名職工都認真對待安全承諾，并切實遵照承諾工作，安全生產事故才會遠離我們。