“這起警示案例，究其原因主要是不遵守安全制度造成的，關鍵點在于作業人員沒有用"個人鎖"，上下班沒有認真進行交接班。”近日，在中國石油管道秦皇島輸油氣分公司的生產經營例會上，安全科科長劉英歧為大家播放《觸電傷害事故典型案例剖析》教育片后，結合自己的崗位經驗，認真剖析事故發生的根源。

　　利用生產經營例會、班前會、入廠教育等集體活動，開展安全案例剖析，觀看警示教育片，講述自身經歷或看到聽到的有關安全、環境和健康方面的經驗做法，這在該公司被叫作“安全經驗分享”。如今，這項活動已經常態化、制度化，成為安全生產教育的良好載體和平臺，提高了員工的安全意識。

　　在“經驗分享”活動中，該公司工會相繼推出了“一抓一推三定”套餐式管理方法。一抓，即抓“處處想安全、時時抓安全”習慣養成；一推，即推行“事故事件管理經驗分享”主題活動，充分利用系統內事故資源，讓事故教訓得到分享，典型經驗得到推廣；分享活動堅持“三定”：“定規矩”，明確規定7人以上會議必須在會前開展安全經驗分享。“定人”，一般會議都要提前確定開展安全經驗分享的人員，生產經營例會由每個參會科室負責人按照時間順序安排輪流講座。“定時”，即“安全經驗分享”，一般控制在5分鐘。

　　現在，該公司各科室辦公桌上都擺著一份“安全經驗分享”時間排序表，各科室負責人提前根據工作特點，精心準備好自己的“安全經驗分享”題目。截至目前，該公司已連續4年實現安全生產無事故，獲“管道公司安全生產無事故單位”稱號。