人社部【2012】55號文規(guī)定安監(jiān)津貼的發(fā)放要求是每月達(dá)到10個工作日以上。對于女職工，根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因為女職工生育而降低工資。《公務(wù)員法》第八十條規(guī)定，公務(wù)員工資包括崗位津貼。請問，女職工產(chǎn)假期間的安監(jiān)津貼是否能發(fā)放呢？

女職工產(chǎn)假期間不能發(fā)放安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察崗位津貼。人社部發(fā)[2012]55號文件規(guī)定：安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察崗位津貼的實施范圍，限于各級安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察機(jī)關(guān)赴生產(chǎn)一線進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察、每月達(dá)到10個工作日以上的在編正式工作人員。