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提出的勞動安全衛(wèi)生對策應(yīng)具有針對性、可操作性和經(jīng)濟合理性

  
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(1)針對性是指針對行業(yè)的特點和辨識評價出的主要危險、有害因素及其產(chǎn)生危險、危害后果的條件,提出對策。

由于危險、有害因素及其產(chǎn)生危險、危害后果的條件具有隱蔽性、隨機性、交叉影響性,對策不僅是針對某項危險、有害因素孤立地采取措施,而且應(yīng)以系統(tǒng)全面地達到國家勞動安全衛(wèi)生指標為目的,采取優(yōu)化組合的綜合措施。

(2)提出的對策應(yīng)在經(jīng)濟、技術(shù)、時間上是可行的,能夠落實、實施。

(3)經(jīng)濟合理性是指不應(yīng)超越項目的經(jīng)濟、技術(shù)水平,按過高的勞動安全衛(wèi)生指標提出事故預防對策。

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